O Domača pisarna je del življenja mnogih delavcev po vsem svetu. Ni se vam treba zgodaj zjutraj soočati z prometom, izgubljati ure za delo in zapravljati za gorivo, ko sta dovolj internet in prenosnik. Čeprav je to za mnoge spoznanje, se podjetja v Združenem kraljestvu trudijo opustiti delo od doma.
Da bi izkoreninila delo na domu, podjetja ponujajo dnevno varstvo za hišne ljubljenčke, plačan dopust ob rojstnih dnevih in celo tako imenovane "dneve odeje". Na splošno se skrb poraja ob padcu produktivnosti v podjetjih.
Poglej več
Film 'Barbie' naj bi povečal dobiček Mattela...
Japonsko podjetje uvaja časovne omejitve in žanje koristi
Mnogi lastniki hišnih ljubljenčkov iščejo zaposlitev na daljavo, da bi skrbeli za svoje ljubljenčke. In pandemija je privedla do novega iskanja dela in vse pogosteje je ostajanje doma. Kako torej privabiti zaposlene v novo normalno stanje v podjetju?
Podjetja si prizadevajo odpraviti domače pisarne
Medtem ko se vrtci za hišne ljubljenčke pojavljajo z novimi delovnimi mesti, druga podjetja zdaj svojim zaposlenim dovoljujejo, da svoje hišne ljubljenčke odpeljejo k delo, kot je bilo v pisarniški trgovini Maison Paier v Londonu, in stavi na lažjo kulturo v kraju, kjer so psi vsak dan.
To, kar smo videli, ni nujno prizadevanje, da bi se zaposleni vrnili k neposrednemu soočanju, temveč da podjetja ponujajo najboljše možnosti za delavca.
Domača pisarna je med pandemijo postala očitna in postala običajna, vendar se nekatera podjetja želijo vrniti k neposrednemu delu in morajo svoje zaposlene popeljati na novo perspektivo.
Če je ostati doma za rojstni dan dobra možnost, se podjetje odloči, da imajo zaposleni dostop do prostega časa. Če pa je hišni ljubljenček ovira, delodajalci ponudijo storitev dnevnega varstva, da hišne ljubljenčke pustijo. Je to nova modna muha, ki se pojavlja v scenariju po pandemiji?
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.