Po novem poročilu Handshakea 85 % iskalcev zaposlitve generacije Z daje prednost stabilnosti pri iskanju zaposlitve. Ugodnosti so pomembne za 81 % anketirancev, medtem ko jih 80 % vidi visoko začetno plačo kot ključno motivacijo.
Da bi prišli do tega zaključka, je bila med 30. avgustom in 18. septembrom 2022 izvedena raziskava s 1853 iskalci zaposlitve na Handshakeu.
Poglej več
Podjetja na Portugalskem bodo pripravnikom začela plačevati 5000 BRL od...
2023, leto zveznih natečajev: razpisanih več kot 4400 prostih delovnih mest
Številni bodoči diplomanti generacije Z verjamejo, da je stabilnost ključnega pomena na negotovem trgu dela. Novice pogosto poročajo o obsežnih odpuščanjih, čeprav število brezposelnih ostaja nizko. Poleg tega opozorila o recesiji še naprej odzvanjajo, čeprav je minilo več kot leto dni, milijoni delovnih mest pa niso zasedeni.
Kljub novicam o zmanjševanju števila delavcev ima večina delavcev še vedno vpliv na današnjem trgu dela, pravi Valerie Workman, glavna pravna direktorica pri Handshake. Workman pravi, da so študentje pozorni in da so bolj osredotočeni na iskanje prave službe, ki jih bo zadržala pri delu, kot na iskanje služb na splošno.
Poudarja tudi, da generacija Z ne išče samo služb, da bi napredovala, ampak išče delo, ki ceni njihove talente in kjer se lahko počutijo cenjene.