Trenutno je postalo vse pogosteje, da se ljudje soočajo z resnimi psihološkimi težavami ob vsakodnevni naglici. Panična motnja je na primer vrsta anksiozne motnje, ki povzroča možne krize. Poleg tega je to dejavnik, ki lahko močno vpliva na delovno rutino, zato je vredno razumeti, ali obstajajo pravice za zaščito te osebe ali ne.
Preberi več: Znaki preobremenjenosti: Vedite, kdaj je čas za počitek in se izognite sindromu izgorelosti
Poglej več
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
Alagoas osvoji prvi poklicni magisterij iz posebnega izobraževanja
Nekatere študije poudarjajo, da panična motnja prizadene več žensk kot moških in to že v odrasli dobi, od 30. leta naprej. Poleg tega lahko povzroči nekatere telesne in psihološke simptome, ki nas ovirajo pri nekaterih vsakodnevnih opravilih.
Možni vzroki
Panična motnja se lahko pojavi zaradi situacij, ki povzročajo vrhunce velikega stresa, kot so finančne krize, prepiri, ločitev ali smrt družine ali travmatične izkušnje. Poleg tega nekatere študije kažejo, da če so v družini starši z anksioznimi motnjami, postane pogostejši pojav tega stanja pri otroku.
Ravnovesje v delovnem okolju
Na ta način je mogoče zaznati, da je zelo pomembno spodbujati spoštovanje meja ljudi, tudi v strokovni obseg in da poleg tega obstaja spodbujanje prostega časa za zagotavljanje telesnega in duševnega dobrega počutja posameznika.
Zato je ta motnja zdravstveno stanje, ki zlahka prizadene delavce, saj je tudi izčrpanost pri delu pogojevalni dejavnik. Strokovnjakom veliko pomeni zdravo okolje, ki zagotavlja dobre fizične in psihične pogoje.
Panični sindrom lahko ustvari pogoje za bolniško ali invalidsko upokojitev, a za njeno pridobitev. motnja mora biti dokazana z zdravniškim izvidom in potrjena z INSS ali sodnim izvedenstvom zvezna.
bolniško nadomestilo
To je ugodnost za zavarovance, ki so začasno nezmožni za delo več kot 15 dni. Poleg tega je za upravičenost do te pomoči nujno, da je stanje dokazano z medicinskim izvedenstvom.
Z invalidsko upokojitvijo
Invalidska upokojitev je ugodnost, ki jo lahko pridobijo zaposleni v razmerah trajna invalidnost Poleg tega mora biti strokovni delavec v stanju, ki mu ne omogoča drugega poklic. Vse to mora biti v skladu z medicinskim znanjem INSS.
