Prišlo je do premika v najprimernejšem načinu zaposlitve zaposlenih, ko se podjetja ponovno vzpostavljajo in delujejo. Danes se je število strokovnjakov, ki delajo od doma po izbiri in ne po potrebi, močno povečalo v primerjavi s prejšnjimi leti. To povečanje se ni zgodilo od nikoder, ampak je ostanek navade mnogih ljudi v zadnjih 2 letih. V tem smislu preverite v tem članku, zakaj imajo delavci zaradi pandemije raje domačo pisarno. Dobro branje!
Preberi več: Bistveni dodatki, s katerimi bo vaša domača pisarna veliko bolj udobna
Poglej več
Film 'Barbie' naj bi povečal dobiček Mattela...
Japonsko podjetje uvaja časovne omejitve in žanje koristi
Več delavcev ima raje delo na daljavo kot delo iz oči v oči!
Kar se je začelo kot skrb za COVID-19, se je razvilo v spremembo perspektive z dolgoročnimi družbenimi posledicami. Ljudje so poskušali delati od doma, ker so morali, in dejstvo je, da se je mnogim ljudem to zdelo bolj prijetno, kot so pričakovali.
Ta čustva so poudarjena v študiji Pew Research iz začetka tega leta z naslovom "Pandemija Covid-19 še naprej preoblikuje delovno mesto v Ameriki." Raziskava je pokazala, da je pred pandemijo 57 % zaposlenih »redko ali nikoli« delalo od doma. Med tistimi, ki imajo delovno mesto zunaj doma, se jih od tega odjavlja 61 %, medtem ko je bil v začetku pandemije ta odstotek le 36 %. Pomembno je, da 72 % zaposlenih meni, da delo od doma ni oviralo njihove sposobnosti napredovanja.
Nekatere prednosti domače pisarne
Domača pisarna je postala najprimernejši način več strokovnjakov iz več razlogov, poleg udobja, da vam ni treba zapustiti hiše. Eden od teh razlogov je, da ljudem ni treba komunicirati z nadrejenimi. To je pozitivno vplivalo na zmanjšanje napetosti in previsokih pričakovanj zaposlenih. Druga točka je, da so se zaposleni z delom na daljavo počutili bolj udobno pri opravljanju dejavnosti njihove dejavnosti, bodisi zaradi svobode oblačenja ali udobja pohištva in infrastrukture Hiša.
Na ta način lahko rečemo, da je pandemija spremenila pogled večine vodij in zaposlenih na oddaljeno delovno okolje. To je eden od glavnih razlogov, zakaj številna podjetja še danes sprejemajo model domače pisarne ali celo hibridnega modela.