Javni uslužbenci imajo zdaj nova pravila za prehod na delo na daljavo v zvezni vladi, to je za delo na daljavo. Ministrstvo za upravljanje in inovacije je po objavi v Uradnem listu Zveze v petek, 13. prejšnje določbe, ki jih je uredilo ministrstvo za gospodarstvo, pod vodstvom danes bivšega predsednika Jaira Bolsonaro.
Preverite, kaj se je spremenilo v pravilih dela na daljavo
Poglej več
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
Alagoas osvoji prvi poklicni magisterij iz posebnega izobraževanja
Normativno navodilo, objavljeno v DOU, s spremembo spreminja pravila za udeležbo javnih uslužbencev Zveze po modelu dela na daljavo. Na ta način so bile ustvarjene kategorije s prednostjo prehoda na nov režim.
Kot določa Ministrstvo za upravljanje in inovacije, imajo prednost pri prehodu na oddaljeni režim:
- Invalidi;
- Osebe z resnimi zdravstvenimi težavami, ki so starši ali zakoniti zastopniki oseb v enakem stanju;
- Javni uslužbenci z omejeno mobilnostjo po zakonu št. 10.098/2000;
- Nosečnice in doječe ženske, med nosečnostjo in dojenjem;
- Uslužbenci, ki delajo s posebnim delovnim časom, predvidenim v 2. in 3. odstavku čl. 98 zakona št. 8.112/90.
Normativno navodilo tudi določa, da mora vsaka zvezna agencija ustvariti programe za ustvarjanje deklaracij (PGD) ter programe upravljanja in uspešnosti.
3 mesece je rok za ureditev
V dokumentu so napotki za organe civilnega kadrovskega sistema zvezne uprave (Sipec) in sistem organizacije in Institucionalne inovacije zvezne vlade (Siorg) izdajo nove uredbe v 90 dneh za izvajanje splošnih pravil za delo na daljavo.
Ker Normativno navodilo določa izdelavo novih Programov upravljanja, dokler ni novega dokumenta ostajajo v veljavi do sedaj izdelani programi z uporabo norm, predvidenih v Odlok št. 11.072/2022.
V Normativnem navodilu je predviden rok za pripravo novih pravil do 90 dni.
Pravilnik Programov upravljanja je decembra 2022 spremenilo Ministrstvo za gospodarstvo. Takrat je bil določen šestmesečni rok za izvedbo različnih sprememb v okviru zvezne javne službe, kot je prehod na delo na daljavo.
