Ste vi tista oseba, ki ne mara, da vas strmijo? Glede na študijo, objavljeno v The Leadership Quarterly, ljudje dejansko gledajo na svoje spretnosti vodenja. Hierarhične družbene strukture se naravno razvijajo v skupinskih okoljih.
Posledično nekateri ljudje postanejo vodje, medtem ko so drugi srečnejši na svojih položajih in drugim omogočajo, da prevzamejo odgovornost. Oglejte si več informacij o študija sledenja očem.
Poglej več
Mama obvesti šolo, da lahko 4-letna hčerka, ki ji pripravlja kosilo…
Princesa Charlotte "nehote" povzroča težave...
Preberi več: Razumeti, kako podjetja izstopajo z vlaganjem v vodstvo
Značilnosti rojenega vodje
Spodaj navajamo nekatere lastnosti, ki veljajo za bistvene na položaju vodje in ki jih ima veliko ljudi po naravi. Preveri!
- Sposobnost vplivanja;
- Ne bojte se izpostaviti;
- Odlične komunikacijske sposobnosti;
- Pripravljenost pomagati in poslušati;
- Prevzemite pobudo, bodite proaktivni;
- Bodite večopravilni;
- Bodite radovedni in sočutni;
- Prevzemite odgovornosti;
- Čut za pravičnost in osredotočenost na rešitev.
uporabni študij
Prejšnje raziskave so pokazale, da so bile vodilne vloge posameznikom dodeljene na podlagi a različnih dejavnikov, ob predpostavki, da lahko ljudje sklepajo o vodstvu samo tako, da nekaj opazujejo, brez poslušati.
Avtorica študije Fabiola H. Gerpott in njegovi kolegi so uporabili 18 udeležencev iz Nizozemske, da so si ogledali kratke posnetke iz 42 srečanj s programskim osebjem avtomobilskega podjetja.
Udeležence so prosili, naj se osredotočijo na družbene interakcije, ki so potekale v videoposnetkih, raziskovalci pa so udeležencem uporabili sledenje očem. Videoposnetki so temeljili na neverbalnem vedenju, vključno z gibi telesa in mimiko.
Rezultati, pridobljeni v študiji
Ugotovitve kažejo, da se lahko mentorstvo nastajajočim voditeljem zgodi tudi hitro in brez veliko razmišljanja, pravijo raziskovalci. Ta pristranskost pozornosti je bila interpretirana kot evolucijski mehanizem za odkrivanje vodstvenega potenciala pri drugih (tehnika, ki je ljudem v preteklosti pomagala preživeti).
Poleg tega ugotovitve kažejo na rahlo prednost pri refleksivni usmerjenosti opazovalcev (tj. število fiksacij) na nastajajočih moških voditeljev v primerjavi z nastajajočimi voditeljicami, vendar ne v smislu pozornosti (tj. dolžine njihovega pogledati).
Zaključek
Ta študija je trajala dolgo, da bi razumeli, ali lahko ljudje prepoznajo neverbalne znake vodenja. Vendar pa obstajajo nekatere omejitve. Prvič, večina opazovanih voditeljev v vzponu je bila moških težko ugotoviti, ali se bodo razlike med spoloma obdržale brez več uniforma.
Poleg tega prejšnje študije kažejo, da ljudje uporabljajo opazovanje drugih kot revolucionarno orodje, kar kaže na možnost, da so udeleženci v videu gledali nastajajoče voditelje, ker jih je gledala preostala ekipa tudi.
