Občutek pritoževanja ali nezadovoljstva je lahko v delovnem okolju bolj prisoten, kot bi si lahko predstavljali. Mnogi zaposleni poročajo frustracija in nezadovoljstvo v vsakdanjem življenju. Nekateri imajo celo občutek, da so izkoriščeni. Na žalost ima izkoriščanje nekaterih poklicev različne oblike, zato je verjetno, da se to dejansko dogaja.
Preberi več: Vsakdo, ki govori te laži v službi, je lahko odpuščen iz upravičenega razloga.
Poglej več
Mama obvesti šolo, da lahko 4-letna hčerka, ki ji pripravlja kosilo…
Princesa Charlotte "nehote" povzroča težave...
Študija pokaže, kako se zaposleni počutijo
Raziskava Paychex je raziskala dojemanje tisoč strokovnjakov o nekaterih bolečih točkah v delovnem okolju. Glavna osnova te raziskave je povezana s sodelovanjem, ki je marsikje pomemben dejavnik.
V tej študiji je skoraj 50 % zaposlenih izjavilo, da pogosto pomagajo svojim kolegom, pri čemer je 22,9 % ljudi naredilo uslugo, ne da bi pričakovali, da se bo drugi vrnil. Če bi želeli, da bi bila pomoč »plačana«, bi jih 19,5 % želelo, da jim sodelavec pokrije delo bili zunaj pisarne, vendar bi jih 23,5 % želelo, da njihov partner isto ali podobno nalogo opravi v zamenjava.
Poleg tega jih je skoraj 60 % menilo, da ljudje ne vračajo uslug, to pomeni, da so menili, da so pomagali veliko več, kot se jim je pomagalo. 57 % od 1.000 vprašanih je menilo, da so bili pozvani, da opravijo dodatno nalogo, ker so bili »strokovnjaki« ali »najboljši« pri tem.
Rezultati morda niso najbolj spodbudni.
Od udeležencev jih je 83 % menilo, da opravljajo dejavnosti, ki niso v njihovem položaju normalen delovni čas, saj so bile te funkcije namenjene ljudem, ki so šli na dopust ali pa so nekatere zanemarili naloga. Pri sklicevanju na spol so ženske pogosteje ponudile pomoč, vendar so bile te največ glede na »gospodinjsko pisarniško delo« ali manj pomembne naloge, ki jih drugi običajno ne želijo narediti.
Pomemben pridobljeni podatek je tudi, da so sodelavci iz istega tima ali istega oddelka najpogosteje izkoriščali druge. To najbolj doživljajo zaposleni na uro. Kljub zbranim informacijam lahko občasno pomagamo sodelavcu, ko pa ni vzajemnosti... je normalno, da se počutimo izkoriščene. To lahko povzroči strupenost okolja.
Torej, če imate podjetje, vedite, da je pomembno zagotoviti, da je podjetje varno in zdravo, saj mora biti kraj, kjer se lahko vsi počutijo slišane in spoštovane.