Nenehna uporaba družbenih omrežij za razkrivanje osebnega življenja mora biti zavestna, še posebej, če je v omembah vpletenih več ljudi. Običajno je, da platforme Digitalne platforme, kot sta Instagram in TikTok, na koncu služijo kot prostor za prezračevanje, šale in ples, a ko je tema posnetkov delo, previdno!
Preberi več: TikTok ali Kwai: katera od teh aplikacij je bolj donosna?
Poglej več
Barbie in njeno nebesno znamenje: skrivnost njene izjemne priljubljenosti
Česa Google ne želi, da iščete?
Morda se ne zdi tako, vendar podjetja vedno pazijo na svoje zaposlene in ko se ime podjetja omeni na internetu. Odvisno od tega, kako so navedeni, lahko zaposleni na koncu prejme odpoved iz upravičenega razloga, ki na primer ne daje pravice do plačila nabranih dopustov. Niti trinajste plače ali kazni FGTS.
Delovno sodišče je sporočilo odločitev, da odpuščeni delavci ne zaslužijo odškodnine, ko so odpuščeni iz teh razlogov. Z drugimi besedami, samo zato, ker je subjekt posnel video in ga objavil na internetu, celo biti slaven, kar negativno vpliva na podjetje, ne boste imeli pravice do pritožbe, ko ste izklopljeno.
Primer, ki ga lahko uporabimo kot primer, se je zgodil julija letos. Mlada ženska je vložila tožbo proti svojemu nekdanjemu šefu. Pred zadnjim obiskom je mladenka objavila videoposnetek v aplikaciji TikTok. Stvar je v tem, da se je naslov videoposnetka glasil: "Jaz in moji prijatelji bomo tožili strupeno podjetje".
Ta videoposnetek je imel velik odmev, tako da je šala dosegla sodnika, ki je nato sploh ni bilo všeč ugotoviti, da so bili prijatelji, ki so se pojavili na slikah, tudi priče postopek. S tem je pričevanje obeh zavrgla kot dokaz.
Še vedno obstajajo primeri, ko ljudje ne citirajo ali kritizirajo podjetij, ampak na koncu snemajo v delovnem okolju. Izpostavimo lahko tri prijatelje, ki so delali kot varnostniki v bolnišnici. Ker je bil rojstni dan ene od njiju, sta se odločila, da bosta zvadila in objavila plesni korak, vendar je bil video posnet v kraju, kjer sta delali ženski.
Dan po objavi so dobili informacijo, da so trije odpustili in bili presenečeni, saj niso so pričakovali, da bo po argumentih prijateljev nedolžna in sproščena igra, posneta med malico, doseči to. Dekleta so bila vesela, saj se je bližal konec leta. Poleg tega je bila pandemija skoraj pod nadzorom.
Nadzorna družba bolnišnice je sporočila, da je zadevna situacija neprijetna in nesprejemljiva, saj je bil videoposnetek posnet pred mrtvašnico in sredi pandemije Covid-19.
Zato je sodišče potrdilo odločitev, da je odstop bi bilo opravičljivo. Seveda velja omeniti, da sodišča ne bodo vedno stopila v bran podjetju, so pa primeri, v katerih je jasno, da je določena dejanja na delovnem mestu nepotrebna in nedosledna.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
