Množična odpuščanja v veliki tehniki, po povečanem povpraševanju med pandemijo COVID-19, je povzročilo odpuščanje več kot 51.000 ljudi. Ob soočenju s to realnostjo se nekateri morda sprašujejo, kako zmanjšanje števila zaposlenih v tehnoloških velikanih vpliva na njihovo rutino ali vsakodnevno delo.
Ali množična odpuščanja v velikih tehnoloških podjetjih vplivajo na končnega potrošnika?
Poglej več
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Raziskave razkrivajo, da je generacija Z najbolj pod stresom in depresivna v...
Z izjemo Appla so podjetja, kot so Meta, Microsoft, Google in IBM, ki veljajo za tehnološke velikane, odpustila okoli 50 do 70 tisoč zaposlenih. Razlogi za odpuščanje so povezani z visoko inflacijo, upočasnitvijo gospodarske rasti in upadom prihodkov od oglaševanja.
Na podlagi tega scenarija je pomembno vedeti, kakšne so napovedi za sektor in ali lahko množična odpuščanja v veliki tehnologiji kakor koli vplivajo na vaše življenje.
Razpoložljivost izdelkov in storitev
Na začetku lahko storitve, ki jih ponujajo veliki tehnološki strokovnjaki, predstavljajo nekaj nestabilnosti, zlasti za podjetja, kot je Twitter, ki je odpustil približno 80 % svojega osebja. Na ta način je mogoče napake pogosteje preverjati na platformi.
Pri izdelkih pa je pričakovanje, da proizvodnja novih tehnoloških naprav ne bo prizadeta, saj odpuščanja predstavljajo le prilagoditev ponudbe in povpraševanja, da se popravi povečanje zaposlovanja, ki je bilo izvedeno na vrhuncu pandemija.
Vendar pa lahko pride do zamud pri lansiranju novih izdelkov in programske opreme zaradi zmanjšanja zaposlenih, ki kljub temu, da ne predstavljajo več kot 10 % odpuščenih, pomenijo razliko pri prilagajanju. zahteve.
Napačne informacije in težave pri moderiranju
Na Twitterju, ki predstavlja najhujši obraz množičnih odpuščanj v velikih tehnoloških podjetjih, zmanjševanje delovne sile zaposlenih lahko negativno vpliva na moderiranje vsebin na platformi, kar neposredno prispeva k povečanju širjenja lažnih novic.
To je zato, ker moderiranje vsebin izvajajo predvsem zaposleni, ki analizirajo uporabo pravil obnašanja na platformi in začasno ukinitev vsebin, ki jih objavljajo uporabniki.
Tako za končnega potrošnika odpuščanja tehnoloških velikanov ne bodo neposredno vplivala na vsakdanje življenje tistih, ki uporabljajo te platforme.