Delovno okolje lahko neposredno vpliva na timska produktivnost. Da bi imeli vedno dobre rezultate, moramo misliti na vse: od mize in udobnih stolov do barve prostora. Ta zadnji je lahko odličen zaveznik, veš? Ni čudno, da obstaja tisto, kar imenujemo "barvna psihologija” pri predmetih arhitekture. Oglejte si nekaj izmed njih, ki lahko močno vplivajo na uspešnost zaposlenih.
Preberi več: Preverite 5 barv, ki v vaš dom prenašajo srečo in mir
Poglej več
5 hipoalergenih pasem psov, idealnih za alergike
Glede na študijo je 65 % uporabnikov Tinderja vključenih
Ko ima barva dobro vzdušje, se produktivnost poveča
Izbira tonalnosti sten, na primer, mora temeljiti na vrsti dela razviti na mestu in katera čustva bodo sodelovala pri najboljši možni uspešnosti tistih, ki delajo tam.
1. Modra
Ta barva spodbuja sprostitev, saj oddaja stabilnost in mir. Izgleda odlično v okoljih, ki so usmerjena k finančnim virom in razvijalcem programske opreme.
2. rdeča
To je dobra možnost za podjetja, ki potrebujejo pozornost in stalno aktivnost, vendar pazite, da zaposleni zaradi tega ne bodo preveč zaskrbljeni.
3. Rumena
To je barva, ki popestri okolje in spodbuja ustvarjalnost. Lahko je stena ali v poslikanih detajlih.
4. Zelena
Kdo ga ne mara? Poleg tega lahko spodbudi občutek ravnovesja in varnosti. Odlično je za podjetja, ki se morajo znebiti učinkov stresa. Bonus je, da zmanjša obremenitev oči.
5. Oranžna
Ta poudarjena barva pomaga poživiti prostore. Idealno je, da ne pretiravate in vnesete barv v podrobnosti dekoracije. Zato ga uporabite na blazinah, rožah in celo svetilkah.
6. nevtralen
Umazano beli toni omogočajo, da v prostorih ostane svetlost naravne sončne svetlobe. Nekateri predlogi za mehkejše tone so: bež, svetlo siva ali slonokoščena.
iskati ravnotežje
Namen uporabe barv je pomoč pri proizvodnji, presežek nekaterih pa lahko povzroči nasprotno. Pomembno je upoštevati ne le velikost in prisotnost barve, temveč tudi njeno nasičenost. Z dobrim načrtovanjem lahko elemente s temi barvami implementirate v vsak prostor zelo primerno.
