Vidi se, da je v Braziliji podjetja ki delajo neposredno v različnih sektorjih družbe, imajo ogromne težave pri izpolnjevanju kvote, določene v zakonu št. 8,213 z dne 24. julija 1991, ki spodbuja zaposlovanje invalidov (PCD).
Preberi več: Tveganje osipa iz šole je večje med invalidi, pravi študija
Poglej več
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Raziskave razkrivajo, da je generacija Z najbolj pod stresom in depresivna v...
V tem smislu v zvezni državi Goiás, na primer, glede na razpoložljive uradne informacije s strani INSS o osebah s PCD so na voljo naslednji podatki: v letu 2017 471 zavarovanci; v letu 2018 565 zavarovancev; v letu 2019 okoli 442 zavarovancev.
Torej, če ima Goiás samo 200.000 aktivnih delavcev v storitvenem sektorju, kako doseči to populacijo, da bo izpolnila kvote invalidov v vseh podjetjih na ozemlju nacionalni?
Poleg tega je bila ta resničnost potrjena na zaposlitvenem sejmu za PCD, ki sta ga julija 2022 organizirala sektorja čistoče in ohranjanja ter zasebnega varovanja. Za PCD je bilo razpisanih približno 368 prostih delovnih mest. Vendar le 36 ljudi udeležilo, le 14 od teh kandidatov pa je bilo zaposlenih in že delajo osem podjetij. Glede na to je za spoštovanje zakonodaje potrebno, da ta javnost zaseda med 2 % in 5 % prostih delovnih mest.
Povpraševanje pa je veliko večje od ponudbe, če upoštevamo tri sektorje: javni prevoz, čiščenje in zasebno varovanje. V primeru Goiása je približno 63 tisoč delavcev. »Danes nimamo zadostnega števila strokovnjakov z invalidnostmi, ki bi se zanimali za prosta delovna mesta, in ni na voljo strokovnjakov, usposobljenih in/ali rehabilitiranih s strani INSS. Nimamo pravične poti, ki bi ji sledili,« se odpove Paulo Gonçalves da Silva, predsednik Unije Podjetja za čiščenje, ohranjanje, urbano čiščenje in zunanje izvajanje dela v zvezni državi Goiás (SEAC-Goiás).
Geograf in psevdo pisatelj (ali drugače), star sem 23 let, iz Rio Grande do Sul, ljubitelj sedme umetnosti in vsega, kar vključuje komunikacijo.