Delovno okolje za generacijo Z je vse bolj mentalno nevzdržno, navsezadnje je 91 % delavcev v Generacija Z so izčrpani in od tega odstotka jih 23 % trdi, da imajo zaradi službe nenadzorovan stres.
Delovna okolja so škodljiva za duševno zdravje
Poglej več
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Raziskave razkrivajo, da je generacija Z najbolj pod stresom in depresivna v...
Glede na podatke, zbrane z letno raziskavo zavarovalniškega velikana Cigna, ima generacija Z višje ravni stresa kot katera koli druga generacija. Približno 91 % ljudi generacije Z je doživelo stres, kar je skoraj 10 % več od povprečja drugih generacij.
Skrb vzbujajoče dejstvo je, da 23 % teh ljudi pravi, da imajo neobvladljiv stres, 98 % pa pravi, da se počutijo zelo izčrpanega zaradi službe.
Poleg tega Gallupova raziskava prinaša tudi zaskrbljujoče podatke o generaciji Z, ki v tem primeru ima 54 % ljudi, ki se ne ukvarjajo s svojim delom, kar je več kot generacije nadrejeni.
Po poročanju BBC je organizacija strokovnjakov za vodenje Santor Nishizaki napisala knjigo, specializirano za delo z generacijo Z, ki se glasi: »Ugotovili smo, da je med pandemijo dober del generacije Z priznal, da se pri delu ne trudi po svojih najboljših močeh, kar je simptom v
izčrpanost in druga vedenja na delovnem mestu, kot so nezavzetost, nejasna komunikacija, pomanjkanje podpore vodje in osamljenost.«Mladi se v poklicni karieri soočajo z veliko nestabilnostjo
Čeprav so mladi nenehno pred ekrani, to ne bi smel biti razlog, ki je povzročil te težave z delom pri mladih, ampak negotov trenutek, s katerim se srečujejo v poklicnem okolju. Posledično to vodi do visoke stopnje stresa, navsezadnje velika podjetja nenehno množično odpuščajo delavce.
Podatki, ki jih je konec lanskega leta zbral McKinsey, potrjujejo to dejstvo, saj izpodbijajo, da skoraj 50 % mladih živi v skrbeh, da bodo izgubili službo.
Plača je še ena točka, ki vpliva
Generacija Z je poleg negotovosti po mnenju McKinseyja tudi tista, ki predstavlja več nezadovoljstvo s prejeto plačo, saj po njihovem mnenju denar ni dovolj, da bi lahko imeli Kakovost življenja. Tudi iz tega razloga 77 % mladih išče nove poklice, ki bi jim sledili.
