Na začetku je pomembno poudariti, kaj se šteje za delovno situacijo, podobno suženjstvu, ki mora izhajati iz naslednjih situacij, skupaj ali ločeno, glede na Ministrstvo za delo in socialna varnost:
- Predložitev delavcev na prisilno delo;
- Podvrženost delavcev napornemu potovanju;
- Izpostavljanje delavcev ponižujočim delovnim razmeram;
- Omejitev delavčevega gibanja, bodisi zaradi prevzetega dolga bodisi z omejitvijo uporabe kakršno koli prevozno sredstvo delavca ali katero koli drugo sredstvo, da ga zadrži na kraju delo;
- Odkrit nadzor na delovnem mestu s strani delodajalca ali njegovega zastopnika, da bi ga obdržal na delovnem mestu;
- Posedovanje dokumentov ali osebnih predmetov delavca s strani delodajalca ali njegovega zastopnika, da ga zadrži na delovnem mestu.
Poglej več
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Na ta način je sodnica Julia Pestana Manso de Castro s 6. delovnega sodišča v São Paulu-SP delodajalca obsodila na plačilo 50 tisoč R$ kot odškodnino za moralno škodo. Delodajalec je delavca zaradi ponižujočih delovnih razmer znižal v položaj, ki je analogen suženjskemu.
Kot je bilo ugotovljeno, je delavka več kot dve leti delala brez plače, medtem ko je skrbela za gospodarsko kmetijo. Da je lahko preživel, so delavcu morale pomagati tretje osebe. Drugi dejavnik, ki je bil analiziran v odločitvi, je bilo dejstvo, da je bila oskrba z električno energijo na delovnem mestu, kjer je bil strokovnjak, prekinjena zaradi neplačila.
Na podlagi odločbe je pravice Osnovna načela delojemalca so bila nespoštovana, tako da je po besedah sodnika "delodajalec prepustil delavca sami sebi, brez dostojnih delovnih in stanovanjskih pogojev".
Nazadnje, ker brazilski kazenski zakonik obravnava to temo v svojem 149. členu na način, ki mora še vedno kazensko razsojeno, po besedah sodnika "kaznivost zadeve ni v pristojnosti tega sodišča". Na delovnem področju je obsodba priznala plačilo zneskov, kot so predhodna odpoved, plače, zamudni dopusti, 50.000 BRL moralne škode in posredna odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
