Za zrelo in zdravo delovno okolje je potrebno, da vsi zaposleni v celoti in učinkovito opravljajo svojo funkcijo. Ekipa potrebuje usklajenost in vsak mora dati vse od sebe. Toda na žalost je zelo pogosto slišati drugačno realnost.
Izraz "izvleči preprogo" je pogost v zadevah na delovnem mestu. Puleč je povsod in večino časa ga je težko prepoznati. Ne glede na to, ali gre za zavist, nelojalno konkurenco ali osebnost, so vlečelci preprog vedno v akciji in se izkažejo za grožnjo uspešnim strokovnjakom.
Poglej več
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
Alagoas osvoji prvi poklicni magisterij iz posebnega izobraževanja
Ne glede na to, ali vam je v napoto ali ne, pomembno je, da ne razmišljate o maščevanju ali povračilu, ohranite fokus, etiko in samospoštovanje, vendar je ključnega pomena, da se naučite prepoznati te nagačevalce. Na ta način se izognete izpostavljanju ljudem, ki vam želijo namerno škodovati, in vam omogočijo, da bolje razumete svoje delovno okolje. delo.
In če vam nekdo že vleče preprogo izpod vas ali ste že prepoznali težavo, upoštevajte te nasvete, ki vam bodo pomagali pri soočanju s situacijo.
1- Slabo so govorili o tebi
Najbolje je, da se z osebo pogovorite neposredno, vendar ne z namenom soočanja, ampak razumevanja. Če pridete že oboroženi in želite biti zadovoljni, lahko situacijo poslabšate in vodite v konflikte. Poleg tega ste morda storili nekaj, kar je komu škodovalo, pa se tega niste zavedali, zato boste napake, ki jih storite, popravili neopazno.
2- Ukradli so kredit za vašo idejo
Vedno, ko pošiljate e-pošto s svojimi idejami, jih delite z nadrejenimi. Tako boste imeli garancije in vsi bodo sodelovali v procesu. Ne pozabite, da je najpomembneje, da vaš nadrejeni ve, da je projekt vaš, ne razmišljajte o nečimrnosti, iščite rezultate. Če jim uspe prevzeti vašo idejo, se na sestankih sprašujte o njenem izvoru, o tem, kaj predstavlja, in pokažite, da ste na temo bolj pripravljeni. Zagotovo bo odgovorna oseba popravila kredite ideje.
3- Šli so čez vas
Ko počnejo tovrstno dejanje, običajno uporabljajo laži, da si izmislijo situacije, ki upravičujejo, da vas ne obvestijo o situaciji. Izgovor je, če rečete, da niste prebrali e-pošte, niste upoštevali kakšnega opozorila ali zavrnili sodelovanje pri določeni odločitvi. V tem primeru je najbolje, da sodelavca zaslišimo pred ostalimi in s tem pokažemo, da v dejansko vas tema zelo zanima in zdi se, da ste bili dejansko izključeni iz postopek.
4- Izločili so vas iz pomembnega projekta
V takšni situaciji je najbolje, da osebo pokličete na kavo ali kosilo in jo na odkrit in prijazen način vprašate, zakaj je ni na projektu. Za to pogosto obstaja dober razlog, a se ga še niste zavedali.
