Raziskave kažejo, da približno 10 % nemškega prebivalstva živi pretirano vedenje glede časa delo. Študijo je izvedla Fundacija Hansa Böcklerja, ki je pionir v pregledu vedenja deloholik med vsemi sektorji nemškega gospodarstva.
Rezultat je pokazal, da je vedenje 9,8 % ljudi pokazalo kompulzivno v vašem delovnem okolju. Medtem ko jih je 33 % svoje delo opravljalo pretirano, a brez razvad. Poleg tega se je 54,9 % delavcev ukvarjalo s svojimi strokovne naloge, na bolj sproščen način, brez velikih zahtev.
Poglej več
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Pomembno je poudariti, da ženske veljajo za bolj nagnjene k tovrstnemu vedenju kot moški. Druga kategorija, ki je prav tako nagnjena, so mladi, stari od 15 do 24 let, ki dokazujejo, da so bolj odvisniki v službi kot starejši delavci.
Tudi glede na študijo so stališča vodja in samozaposleni delavci nagnjeni k razvoju deloholičnega vedenja, najvišje stopnje pa so v kmetijskem, gozdarskem, živinorejskem in vrtnarskem sektorju.
Tako je mogoče sklepati, da ima delo velik vpliv na življenje ljudi, glede na čas dela in preobremenjenost projektov in storitev. Lahko razumemo, da so »deloholiki« tisti, ki ne predstavljajo nobene vrste sproščanje v prostem času, pregledovanje elektronske pošte po urah in občutek krivde zaradi jemanja počitnice.
Izraz deloholik je razvil ameriški psiholog Wayne Oates, da bi opisali ekscesno obnašanje ljudi na delovnem mestu in jih celo primerjali s tistimi, ki se soočajo z alkoholizmom in se z njim borijo.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.