nekaj bolezni delavca na koncu ovirajo in/ali mu onemogočajo opravljanje njegovih nalog. Če pa je to bolezen posledica katerega koli dejavnika, ki izhaja iz dejavnosti, ki jo opravlja pri delu, ali zaradi samega delovnega okolja, je možno, da delavec doseže obdobje stabilnosti in s tem prepreči njegovo odstop.
Zato bomo v današnjem članku podali seznam bolezni, ki delavcem lahko zagotovijo to začasno stabilnost.
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Preberi več: Nove bolezni se pridružujejo bolniškemu seznamu INSS
Seznam bolezni, ki lahko preprečijo odpoved delavca
Delovna zakonodaja je sklop zakonov, ki zagotavljajo pravice in dolžnosti delavca v državi. Po enem od zakonov je odpustitev delavca, ki ima hudo bolezen brez utemeljenega razloga, diskriminatorna.
Ministrstvo za zdravje je dalo na razpolago seznam bolezni, povezanih z delom, ki se v skladu z zakonodajo uporablja kot referenca za ustvarjanje začasne stabilnosti delavcev.
Preverite, katere bolezni so zdaj na tem seznamu:
1. Izguba sluha
Takšna izguba je lahko začasna in trajna in je zelo pogosta pri zaposlenih, ki so stalno izpostavljeni hrupu.
2. Poškodba zaradi ponavljajočih se obremenitev
Znan tudi kot RSI, njegovi glavni simptomi so: bolečina v zgornjih okončinah, težave pri gibanju in zmanjšana amplituda.
3. Z delom povezane mišično-skeletne bolezni
Takšno motnjo lahko povzročijo poškodbe mišic, kit, sklepov in med drugimi členi, ki lahko poškodujejo mišično-skeletni sistem.
4. Psihosocialne in duševne motnje
Kot so anksioznost, depresija, panični sindrom in sindrom izgorelosti – znan tudi kot sindrom poklicne izgorelosti.
5. Rak
Kot ena izmed bolezni, ki se je najbolj bojijo, lahko rak povzroči obdobje stabilnosti za delavca in se lahko razvije na več različnih načinov. Poklicni rak se sproži zaradi izpostavljenosti rakotvornim dejavnikom, ki so prisotni v delovnem okolju.