Ali želite spremeniti kariera ali najti novo službo v začetku leta 2023? Ostanite z nami, saj je Netflix objavil, da išče strokovnjake za letenje, ki bi se pridružili ekipi. Plača je neverjetna! 385.000 ameriških dolarjev je na voljo vsem, ki se želijo podati v pustolovščino življenja za velikimi kamerami in produkcijami, ki potujejo v vsakem trenutku. Morda se celo sliši kot izid serije, a gre za prosto delovno mesto.
Netflix ima skupaj okoli 30 pisarn po vsem svetu. Med prestolnicami izstopajo London, Tokio, Seul, Madrid in Mexico City. Veliki uspehi podjetja zahtevajo, da za celotno predstavo stojijo veliki strokovnjaki. In točno to iščejo.
Poglej več
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Netflix išče stevardeso
Podjetje zaposluje strokovnjaka za letenje za delo na njegovih zasebnih letalih v Kaliforniji, San Joseju in blizu podjetja v Los Gatosu. Za prosto delovno mesto se zahteva tisto, kar zahteva že sama stroka: odgovornost pri delu, pregled kabine pred poletom in preverjanje varnostnih navodil.
V razkritju sporoča, kaj išče pri naslednjem članu ekipe:
»Med nastopom ves čas pokažite profesionalno predstavo Netflix Aviation funkcij položaja«, ki obvešča, da je glavni cilj, da so kandidati motivirani in ohranjajo samokontrola. Podjetje tudi svetuje, da morajo dela izvajati zaupno.
Zahteve
- Prilagodljiv delovni čas;
- Bodite na voljo za domača potovanja in mednarodne lete;
- Delo na reaktivnem letalu Gulfstream G550, kot zahteva podjetje;
- Delo ob vikendih, praznikih in za daljša potovanja.
Plačilo
Za objavo prostega delovnega mesta je Netflix ni določil, kaj ponuja novim zaposlenim. Le da boste v povprečju plačali znesek, ponujen na trgu, ki niha med 60.000 USD, lahko pa doseže tudi 385.000 USD. Na koncu bo pri zagotavljanju najboljšega plačila štelo široko izkazovanje zaslug in strokovnosti.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
