23. januarja je Spotify Technology poročal, da je del načrtov podjetja, da odpusti 6 % celotnega osebja. Vsega skupaj gre za 600 zaposlenih, ki jih je mogoče odpustiti. To je odnos, ki je bil del začetka leta 2023 v drugih podjetja tehnologije.
Poročali so tudi, da bo Dawn Ostroff, podpredsednica za oglaševanje in vsebino, morala odstopiti s svoje vloge. To je način za reorganizacijo perspektiv podjetja.
Poglej več
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Neodprt originalni iPhone iz leta 2007 se prodaja za skoraj 200.000 $; vedeti...
Spotify in načrt množičnega odpuščanja
Skupaj, Spotify ima 9.800 zaposlenih, ki delajo na različnih področjih. Namen je, da bodo do 30. septembra stroški v razponu od 197,50 do 254 milijonov R$ porabljeni za odškodnine in odpuščanje zaposlenih v ekipi.
Pandemija je močno spodbudila rast tehnoloških podjetij. Zdaj, po dveh letih rasti, se ta ista podjetja soočajo z upadom dohodnega povpraševanja. Z množičnimi odpuščanji se na primer soočajo tudi podjetja, kot so Microsoft, Meta in Alphabet.
Pri Microsoftu so sporočili, da ekipo zapušča več kot 10.000 ljudi. Številka je res strašljiva, vendar je samo 10% vaše celotne ekipe.
Leta 2022 so delnice družbe Spotify s sedežem na Švedskem padle za več kot 50 %. Še oktobra istega leta je glasbena platforma sporočila, da bo prenehala zaposlovati do konca leta 2022 do tega leta.
Te družbe so se osredotočale na preoblikovanje po kontekstu pandemije. Čeprav ta podjetja v letih izolacije niso bila prizadeta, zdaj doživljajo trenutek, podoben zapuščenosti.
Težava ni bila med izolacijo, ampak zaradi tega, kar je sledilo. Na splošno se naročniki in uporabniki teh platform odločajo za drugačna obdobja po letih omejitev, pri čemer pustimo ob strani majhne navade, ki so jih sprejeli med pandemijo.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.