Na kitajskem trgu dela je nekaj, kar ni novo za tiste, ki iščejo zaposlitveno priložnost na Kitajskem. Razpis za avtoservis v Sichuanu na primer zahteva, da so kandidati mlajši od 30 let, da so upravičeni do zapolnitve prostih delovnih mest v kadrovskem oddelku podjetja. Znano je, da se ves svet po pandemiji sooča z novimi usmeritvami.
Vendar je to določena vrsta staranja, ki ga internetni trg Kitajska obrazov, in starejši to dobro vedo. Pravzaprav scenarij nakazuje, da se lahko stanje poslabša. Ti milenijci pravita, da iskanje zaposlitve glede na njuno starost ni bilo učinkovito in računata na vpliv popandemije.
Poglej več
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Neodprt originalni iPhone iz leta 2007 se prodaja za skoraj 200.000 $; vedeti...
Kitajski trg dela okreva po pandemiji
Trg dela je po njihovem mnenju ugoden le za tiste, ki so ravnokar zapustili univerzo. Da je scenarij še bolj kaotičen, podjetja trpijo zaradi vpliva pandemije Covid-19 in poskušajo zmanjšati izdatke za delo.
31-letna ženska Yang iz Šanghaja je povedala, da je življenjepise poslala več kot 100 podjetjem in ni prejela nobenega odgovora. Mlada ženska je magistrica družboslovja in poskuša delati v internetni industriji. Pravi, da številna podjetja zahtevajo, da so kandidati mlajši od 30 let, nekatera podjetja pa ne smejo biti starejša od 27 let.
Trg je zahteval tudi vsaj eno podiplomsko specializacijo in tri leta poklicnih izkušenj. Pri ženskah je ta položaj lahko še bolj zapleten, saj se v kitajski kulturi nanje gleda kot na skrbnice lastne družine. To pomeni, da lahko ženske, starejše od 30 let, vprašamo na razgovoru za službo in jih vprašamo, ali jim uspe uskladiti skrb za hišo in ponudbo na trgu.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
