Za zagonska podjetja vse bolj osvajajo vesolje v Braziliji in v zadnjih letih pritegnejo pozornost tistih, ki začenjajo svojo pot v trg dela.
Zdi se, da je generacija Z mladih našla afiniteto do te vrste poslovanja, večina kot priložnost za zaposlitev, nekateri pa celo kot oblika naložbe.
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Ta afiniteta se do neke mere razume, saj ima poslovni model veliko opraviti z novo generacijo, ki je zelo naravnana na razvoj tehnologij, kreativnost, inovativnost in optimizem. Zdi se, da tej skupini ugaja tudi odsotnost hierarhije.
Številni startupi imajo mladi voditelji, zaradi česar se generacija še bolj poistoveti s podjetji, saj so njihovi vodje bližje njihovim idejam. Na splošno so ti mladi ljudje bolj vajeni hitrega tempa in neposrednosti, česar morda prejšnje generacije niso preveč vajene.
Nekatere raziskave so pokazale, da je profil generacija z mladino, veliko združujejo s podjetništvom in da zaradi tesne povezanosti s tehnološkim okoljem mnogi od njih sanjajo o odprtju lastnega startupa.
Glede na članek Generation Z Identity in Startup Management, je bilo med mladimi podjetniki najdenih veliko elementov. Med njimi: impulzivnost, pogum, neposrednost, optimizem, okus za izzive, sposobnost večopravilnosti in mnogi drugi.
Toda vsa ta afiniteta ni zagotovilo za uspeh. Na primer, glede na podatke iz knjige investitorja Alija Tamaseba je povprečna starost ustanoviteljev startupov, ki so s svojim poslom dosegli milijarde dolarjev, 34 let.
Toda nič ne preprečuje mladim, da bi vlagali v svoje sanje. Danes obstaja več spodbud za tiste, ki želijo hoditi po tej poti, in s toliko kvalitetami je mogoče uspeti.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.