Tudi v soočenju z negotovim gospodarskim in političnim okoljem vodstvo ostaja optimistično glede prihodnjega leta. Tako kot kaže Iskanje izvedel Guia Salarial 2023, je 94 % podjetnikov bolj prepričanih o rasti pozicij v tehnologiji in plačah na tem področju.
Preberi več: Banco do Brasil ustvarja kreditno linijo za plačilo tehnoloških izdelkov
Poglej več
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Sladka novica: Lacta lansira čokolado Sonho de Valsa e Ouro…
Delovna mesta z več prostimi delovnimi mesti
Delovna mesta, ki bodo v središču pozornosti in bodo zagotovo imela več zaposlitvenih možnosti, so tista, ki so del tehnološkega sektorja, ki se nenehno širi. Spodaj si oglejte poklice, ki bodo izbruhnili leta 2023:
- Arhitekt rešitev;
- Tehnični vodja;
- generalni menedžerji ali vodje IT;
- Infrastrukturni strokovnjaki, kot so višji analitiki, koordinatorji in menedžerji;
- Strokovnjaki za informacijsko varnost (od strokovnjakov do vodij);
- Zaledni razvijalec, polni in starejši;
- Profesionalni DeVops/DevSecOps;
- RPA razvijalec;
- Full Stack razvijalec, polni in starejši;
- Lastnik izdelka;
- Strokovnjak za podatke;
- Front-End razvijalec (starejši).
Najbolje plačana delovna mesta v industriji in tehnologiji
- Infrastrukturni koordinator: od 11.550 do 19.350 tisoč R$.
- Starejši front-end razvijalec: od 13.050 BRL do 21.900 tisoč BRL.
- Koordinator informacijske varnosti: od 17.350 do 23.750 tisoč BRL.
- Strokovnjak za podatke/znanstvenik: od 14.400 do 24.100 tisoč BRL.
Spretnosti, povezane s tehnologijo
Med tehničnimi veščinami obstajajo velike razlike na področju specializacije glede na tečaj. Vsem področjem so skupne agilne metode in tekoče znanje angleščine.
Vedenjske veščine vključujejo naslednje: komunikacijo; samokontrola; medčloveški odnos; vodenje; prilagodljivost; roke/roke; upravljanje brez izgube tehničnih lastnosti.
Zaključek te napovedi za prihodnost
Sprejemanje izvajanja teh novih strokovnih delovnih mest ne pomeni le sledenja tržnim trendom, ampak vaše podjetje postavlja na novo raven proizvodnja in konkurenčnost.
Napoved Mednarodne podatkovne korporacije (IDC) demistificira zamenjavo človeškega kapitala s tehnologijo in dokazuje, da je učinek ravno nasprotno: čedalje več novih funkcij bodo zasedali usposobljeni strokovnjaki, s čimer se širi obseg možnosti, ki jih je treba iskati pri tem območje.
