Lansko leto je Cilj, podjetje pod vodstvom Marka Zuckerberga, se je znašlo v zahtevni situaciji z izgubo približno tretjine svojih raziskovalcev, specializiranih za umetno inteligenco (AI).
Zuckerberg in njegovo podjetje sta se kljub znatnim naložbam na tem območju soočila s težave pri ohranjanju konkurenčnosti v razmerju do tekmecev zaradi odpuščanj in odhodov raziskovalci.
Poglej več
Strokovnjaki pravijo, da je AI sila dobrega
V scenariju razvoja AI Kitajska napreduje, medtem ko ZDA...
V okolju, kjer se umetna inteligenca še naprej hitro razvija, se Meta skuša uveljaviti kot vodilna v industriji poleg priznanih podjetij, kot je OpenAI.
Vendar se je ta misija izkazala za zahtevno, saj je več raziskovalcev pri Meti, ki so imeli svoje delo na področju umetne inteligence obsežno. razkrito, zapustil podjetje v prejšnjem letu zaradi izgorelosti ali pomanjkanja zaupanja, kot je razkril "Wall Street Dnevnik”.
Težave, ki vključujejo raziskovalce
Leta 2013 je Zuckerberg najel Yanna LeCuna, cenjenega strokovnjaka za umetno inteligenco, ki je aktiven že vrsto let. ko je bilo to področje le špekulativno, da vodi Metina prizadevanja za napredek tega tehnologija.
Kljub temu je bilo podjetje izključeno s seznama gostov za vrh v Beli hiši o »podjetjih v ospredju inovacij AI«.
Trenutno se Meta zavzema za popravljanje preteklih napak, ki so preusmerile pozornost od generativne umetne inteligence, kljub prošnjam zaposlenih, naj podjetje ubere novo smer.
Pod LeCunovim vodstvom so se raziskovalci umetne inteligence trudili napredovati v velikih jezikovnih modelih, ki so osnova za programe, kot je ChatGPT.
Vendar pa je Zuckerberg med srečanjem zaposlenih junija pohvalil pomemben napredek podjetja na področju umetne inteligence in priznal kvalitativni napredek, dosežen v zadnjem letu.
Poleg tega se je Meta leta 2022 soočila z odhodom več raziskovalcev, mnogi med njimi so trdili, da so izčrpani ali negotovi glede prihodnosti podjetja na področju umetne inteligence, poroča "WSJ".
Stanje se je še poslabšalo, ko je OpenAI novembra predstavil ChatGPT, kar je pospešilo tekmo za inovacije AI in povzročilo odhod še več zaposlenih.
Interna raziskava, izvedena med aprilom in majem, je pokazala, da je samo 26 % zaposlenih v Meti, ki so odgovorili na anketo, prepričani v vodstvo podjetja. Meta do zdaj še ni dala nobenega uradnega komentarja.
V objavi zaslužka, objavljeni februarja 2023, je Zuckerberg omenil "leto učinkovitosti", hkrati pa je podjetje sprejelo drastične ukrepe in odpustilo več kot 11.000 zaposlenih lani novembra in nadaljuje z zapiranjem projektov v naslednjih mesecih, da bi dosegel večjo operativno učinkovitost in preusmeril svoja prizadevanja na tem področju AI.