Pandemija Covid-19 je povzročila pomembne spremembe v Tržnica dela, zato številna podjetja še vedno prilagajajo svoje standarde in prakse, da bi se prilagodila realnosti po pandemiji. Eno takih podjetij je Google, ki je pred kratkim napovedal spremembo politike zaposlovanja. Skupina prosi svoje zaposlene, da svoje mize in pisarniško opremo delijo z drugimi sodelavci.
Ta sprememba vzbuja nekaj skrbi med zaposlenimi, ki se sprašujejo o varnosti in zasebnosti v skupnem delovnem okolju. Oglejte si več o tej nepričakovani spremembi.
Poglej več
Sladka novica: Lacta lansira čokolado Sonho de Valsa e Ouro…
Brazilsko vino je prejelo nagrado etikete na podelitvi oskarjev…
Googlova nova politika
Oglejte si razloge, zaradi katerih je Google sprejel to novo politiko v svojih pisarnah:
Po pandemiji
Google, eno največjih tehnoloških podjetij na svetu, doživlja precejšnjo spremembo politike dela. Po vrsti odpuščanj zaradi pandemije skupina svoje zaposlene prosi, naj delijo mize in opremo z drugimi sodelavci.
nova politika
»Novost« je poskus optimizacije izrabe pisarniških prostorov za zmanjšanje stroškov podjetja. Čeprav se to morda zdi drastična odločitev, Google ni edini delodajalec, ki se je odločil za ta pristop.
Mnoga podjetja po vsem svetu sprejemajo podobne politike, da bi prihranila denar za najemnino in pisarniško opremo.
Reakcija zaposlenih
Spremembe, ki jo vsiljuje Google, vsi zaposleni ne pozdravljajo. Mnogi med njimi so zaskrbljeni zaradi zdravja in varnosti skupnega delovnega prostora, zlasti ker tveganje za okužbo s Covid-19 še vedno obstaja. Nekateri se bojijo, da bi to lahko povečalo tveganje okužbe in vplivalo na produktivnost.
Drugi sodelujoči so zaskrbljeni zaradi izgube zasebnost in možnost osebnih konfliktov pri delitvi delovnega prostora. Mnogi menijo, da je sprememba politike korak nazaj od sodelovalne in prilagodljive delovne kulture, ki jo je Google gojil v zadnjih letih.
Spremembe za prihodnost
Nova politika delitve miz je primer številnih sprememb, ki se zaradi krize dogajajo v mediju. Ker podjetja še naprej iščejo načine, kako prihraniti denar, da bi se lahko prilagodila zelo novemu okolju, je verjetno, da se bo v prihodnosti pojavilo več sprememb in izzivov. Delodajalci in zaposleni morajo skupaj najti rešitve, ki ustrezajo potrebam vseh.
