Glede na študijo Fiverrja si večina ljudi generacije Z želi imeti prilagodljivo službo. Za te mlade ljudi sta bistvenega pomena sposobnost obvladovanja lastnega dela in strast do tega, kar počnejo, zaradi česar so prožnejši delovni pogoji prednostna naloga.
Freelancing pridobiva moč med generacijo Z
Poglej več
Mama registrira hčerko z imenom Barbie, sina pa so skoraj poimenovali Ken
20 otroških pravljic - sodobnih in klasičnih!
Študija je na podlagi odgovorov več kot 7000 mladih iz generacije Z, starih med 16 in 26 let, pokazala, da jih 40 % želi imeti lastno podjetje ali delati kot svobodnjaki v svoji karieri.
To je zato, ker generacija Z ceni prožnost pri svojih delovnih mestih, kar ponuja samostojno delo. V skladu s študijo je 71 % vprašanih dejalo, da sta fleksibilnost in sposobnost obvladovanja lastnih zahtev prioriteti pri izbiri naslednje zaposlitve.
Omeniti velja tudi, da tretjina ljudi ceni strast do svojega dela.
Samostojni poklic velja za pametno možnost
Med mladimi Američani jih približno 73 % pravi, da je svobodnjak odlična možnost v nestabilnem gospodarstvu, kakršno je zadnje čase. Ta model dela omogoča nadaljnje ustvarjanje dohodka tudi sredi množičnih odpuščanj, tudi v velikih podjetjih.
Fiverr CMO Gall Arnon nadalje navaja:
»Kot zadnja generacija, ki vstopa v delovno silo, je generacija Z v ospredju najnovejših trendov, ki spreminjajo svet dela. Sredi gospodarske recesije in hitro spreminjajočega se trga dela opažamo, da se generacija Z nadaljuje dajte prednost fleksibilnosti in delu, ki ga vodi strast, zaradi česar bodo samostojne kariere vse bolj priljubljena možnost privlačno."
Zato tudi Arnon navaja, da je freelancing zelo privlačen prav zato, ker daje avtonomijo da ljudje počnejo, kar jim je res všeč, predvsem pa imajo nadzor nad svojim zaslužkom in zahteve.
Nova doba dela
Ronniju Zehaviju, izvršnemu direktorju in soustanovitelju HiBob, so dejavnosti na daljavo zaradi pandemije covida-19 zelo pripomogle k izgradnji novega koncepta dela.
»To je nova doba. Namesto ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Življenje je na prvem mestu, delo pride kasneje.”