OFilm "Gospod pripravnik" je res življenjska lekcija, začenši s konceptom, da je nova služba lahko velik izziv, še posebej za nekoga upokojenega. 70-letni vdovec Ben Whittaker se poskuša vrniti v delovno silo in izkorišča prednosti priložnost postati višji pripravnik na modni spletni strani Julesa Ostina, vodje in ustanovitelja iz podjetja. Popoln filmski scenarij, ki prinaša pomembne nasvete, ki bi jih morali ovrednotiti v življenju, a to ni samo za starejše, zagotovo deluje za mlade, ki se trudijo začeti. kariero.
Poleg tega celotnega zapleta film obravnava tudi vprašanje žensk v vodstvu, pomembnost sobivanja med generacijami, empatijo in delo z ljudmi, ki nas navdihujejo in motivirajo, da gremo še dlje stran. Veliko je lepih sporočil, vendar smo izbrali nekaj nasvetov.
Preberite tudi: 3 pomembne stvari, ki se jih je treba naučiti z Netflixom in Disney+
1. vodenje in odgovornost
Jules je vodja, ki vsakodnevno udejanja svoje vodstvo, motivira ekipo in dobesedno podpira operacijo. Ta slog prinaša koncepte, ki so pripeljali podjetje do trenutne ravni uspeha, vendar trpi zaradi vmešavanja uprave, tako da je najet generalni direktor, ki prevzame podjetje kot celoto. Ta izziv prinaša več občutkov, ki se neposredno soočajo z odločanjem vodij, s situacijami za ali proti njihovi volji.
2. prilagajanje okolju
Ko se Bena zaposli v programu pripravništva »starejših«, je že od prvega trenutka očitno, da bo to zanj velik nov izziv v življenju. V svojem času ovrednoti svoje cilje, cilje in na podlagi osebnih izkušenj razume, da je največji izziv povezovanje z ljudmi. Skratka, njegova karizma raste, ko razume jazpomembnosti podpreti naslednjega in ne poskuša biti najbolj učinkovit v dejavnostih.
3. skupinsko delo
To je komična scena, ki pa jasno kaže zavezanost ekipe vodstvu. Skupina sodelavcev se odpravi v hišo Julesine matere, da ji prepreči dostop do e-pošte, ki je bila poslana pomotoma. Poleg "spoilerja" in da ta prizor poudari komično plat filma, imamo primer, kako Vodstvo je res motivacijsko in zgled za ekipo. Ali lahko vsi voditelji usmerjajo svoje sledilce, da delajo tisto, kar ni njihova naloga?
Preberite tudi: 5 lekcij iz dokumentarnega filma Netflix "The Playbook"
4. družina in delo
Med potekom zgodbe se spremlja ocena vodje, ki je utrujen od tolikšnega dela in ima težave pri ohranjanju ravnovesja med družino in poklicem. Danes je to eden največjih problemov, s katerimi se soočajo vodstveni delavci, to je, kako organizirati svoj čas in kakovost življenja v najprimernejši obliki za svoje odgovornosti in cilje.
5. delaj kar ti je všeč
Tako Jules kot Ben med filmom izstopata profesionalno. Pojavljajo se primeri predanosti delu, odnosov z drugimi zaposlenimi, razumevanja potreb podjetja in zelo močnega partnerstva med obema likoma. Ko pa pogledamo cel film, je jasno, koliko so jih motivira to, kar počnejo, in kako jim je všeč, v kar verjamejo. Te razlike so zelo pomembne za nadaljnje poklicno rast in doseganje diferenciranih rezultatov za svojo poklicno kariero.
Avtor New Educa
vir: brazilska šola - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm