Kaj je zunanje izvajanje?

Zunanje izvajanje ali "zunanje izvajanje" je dejanje podjetja, ki najema drugo podjetje ali ljudi za opravljanje poklicne dejavnosti.

Podjetje ali oseba, ki jo najame, pa se bo do izvajalca zavezala le za čas dela, ki ga je treba opraviti.

Zakon št. 13,429 / 2017 ureja začasno in zunanje izvajanje dela v Braziliji ter je bistveno spremenil brazilski scenarij dela.

Zunanje izvajanje storitev

Zunanje izvajanje del v Braziliji se je začelo v 70-ih letih in postalo priljubljeno z odprtjem gospodarstva, ki se je zgodilo v 90-ih, v času vlade Fernanda Henriqueja Cardosa (1994-2002).

Storitve zunanjih izvajalcev podjetju omogočajo, da naroči storitve podjetja ali delavca opravljati določeno storitev, ne da bi jim bilo treba plačevati plačo in plačevati delovne pravice.

Sprva je bilo zunanje izvajanje dovoljeno le, če je podjetje ali oseba opravljala "srednjo dejavnost".

Oglejmo si primer:

Računalniško podjetje zaposluje tehnike, programerje in inženirje. Izdelujte programe, gradite omrežja itd. je "osnovna dejavnost" tega podjetja. Z drugimi besedami: to je namen, zaradi katerega je bil odprt.

Za izvajanje funkcij čiščenja in nadzora, ki se imenujejo "srednja dejavnost", pa lahko za to nalogo najamete določeno podjetje.

Vendar pa isto podjetje ni moglo najeti IT tehnikov za delo, saj so ti odgovorni za "osnovno dejavnost".

2017 Zakon o zunanjem izvajanju

Zakon št. 13,429 / 2017 je znan kot "zakon o zunanjem izvajanju", saj ureja zunanje in začasno delo v Braziliji.

Ta zakon dovoljuje vsakemu podjetju, da zaposli delavca ne glede na dejavnost, ki jo bo opravljala. Tako je zdaj mogoče imeti ljudi, ki opravljajo "osnovno dejavnost" podjetja, vendar brez opredelitve povezave z njim.

Od predloga zakona do sankcije je zakon 31. marca 2017 sprožil polemike. Poslovna skupnost je trdila, da bo zaposlovanja več. Vendar pa opozicija in sindikati, ki so se branili, da bodo spremembe odvzele več delovnih pravic.

Prednosti in slabosti zunanjega izvajanja

Zakon o zunanjem izvajanju lahko podjetjem in zaposlenim prinese prednosti in slabosti.

Prednosti zunanjega izvajanja

Po mnenju liberalnih mislecev zunanje izvajanje zmanjšuje birokracija in podjetnikom omogoča, da zaposlujejo več, reševanje problema brezposelnosti v Braziliji.

1. Osredotočite se: podjetja bodo bolj osredotočena na ponujanje boljših storitev ali izdelkov, saj se bodo ukvarjala le z izboljšanjem storitve, za katero so bila ustvarjena itd.
2. Poenostavitev: podjetju ne bo treba skrbeti zaradi stroškov najema delavca ali njegove odpovedi. Kdo bo to storil, bo podjetje, ki ga je najelo. Dejansko zaposlenega hitro zamenja drugi, če svojega dela ne opravlja dobro.
3. Produktivnost: ker podjetju ni treba skrbeti za storitve, kot sta čiščenje in nadzor, bodo vsa prizadevanja usmerjena v iskanje strank in ponudbo dobre storitve. Na ta način se bo povečala produktivnost.

Slabosti zunanjega izvajanja

Sindikati in opozicija vladi zagovarjajo, da bo delavec zaradi zlorab šefov bolj ranljiv in brez zaščite.

Druge posledice bi bile:

1. odpuščanja: V zgodnjih fazah kazenskega pregona bo veliko delavcev odpuščenih. Nekatere bodo ponovno zaposlili kot zunanje izvajalce, druge pa bodo nadomestili ljudje, ki bodo sprejeli, da bodo zaslužili manj.
2. Promet: zaposleni bodo imeli več prometa in tako bodo šefi na koncu izgubili vez s svojimi zaposlenimi, kar lahko škoduje proizvodnji podjetja.

Bi radi vedeli več? Za vas imamo več besedil:

• Fernando Henrique Cardoso
• neoliberalizem
• Neoliberalizem v Braziliji
• Tretja industrijska revolucija