V iskanju rezultatov organizacije vse bolj vlagajo v koncept dobre volje. Tudi ta postopek prežema selekcijske procese.
Zagotavljanje prijetnega delovnega okolja je tisto, kar trenutno govorijo strokovnjaki s področja človeških virov. Dobro razpoloženje v službi je naklonjeno medsebojnim odnosom, zaradi česar so bolj prijetni; poveča enotnost med ekipo; poveča produktivnost; in olajša stres, saj spodbuja proizvodnjo hormonov, odgovornih za občutek užitka.
Po analizi raziskav o vplivih dobre volje na družbene odnose so raziskovalci z univerz Columbia in Missouri iz ZDA sta sklenila, da igra na delovnem mestu zmanjšuje utrujenost.
Ne ustavi se zdaj... Po oglaševanju je še več;)
Občutek dobrega počutja, ki ga povzroča smeh, zagotavlja večji pretok idej, več kreativnih odločitev in uspeh v delo, ki ga lahko opazimo iz izboljšanja odnosa, zmanjšanja napetosti in povečanja Samopodoba. Dober humor daje prednost učenju, zaradi česar je bolj učinkovito.
Ohranjanje dobre volje v službi pogosto postane izziv v manj kot zadovoljevanju delovnih pogojev. Če sožitje deluje, lahko odstrani stresno vzdušje, ki pogosto visi v poslovnem okolju.
Avtor Patricia Lopes
Bi se radi sklicevali na to besedilo v šolskem ali akademskem delu? Poglej:
LOPES, Patricia. "Dober humor v službi"; Brazilska šola. Na voljo v: https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm. Dostop 29. junija 2021.
