THE Maslowova piramida Ali Maslowova hierarhija potreb je koncept, ki ga je ustvaril ameriški psiholog Abraham H.maslow, ki določa potrebne pogoje za vsakega človeka, da doseže svoje osebno in poklicno zadovoljstvo.
Po Maslowovi ideji ljudje živijo, da bi zadovoljili svoje potrebe, da bi dosegli sanje o popolni samouresničitvi. Shema, opisana v Maslowovi piramidi, se natančno ukvarja s hierarhijo teh potreb skozi življenje človeka.
Maslowova piramida je razdeljena na pet hierarhičnih ravni, od katerih vsaka tvori niz potreb. Na dnu piramide so elementi, ki veljajo za bistvene za preživetje človeka, kot so lakota, žeja, seks in dihanje. Za napredek v hierarhiji je treba premagati osnovne pogoje Piramide, prehoditi na naslednjo stopnjo, eno po eno, dokler ne dosežemo vrha.
Glej tudi pomen družbena hierarhija.
Maslowova stopnja hierarhije potreb
- Fiziološke potrebe: to je osnova Piramide, kjer so na primer osnovne potrebe vsakega človeka, kot so lakota, žeja, dihanje, izločanje, zavetje in seks.
- Varnostne potrebe: je druga raven hierarhije, kjer so elementi, zaradi katerih se posamezniki počutijo varne pred varnost doma na bolj zapletena sredstva, kot so varnost pri delu, zdravstvena varnost (zdravstveni načrti) in itd.
- Socialne potrebe: to je tretja raven Piramide. V tej skupini so potrebe, da se počutite kot del družbene skupine, na primer po prijateljevanju, ustvarjanju družine, naklonjenosti spolnih partnerjev itd.
- Potrebe po stanju ali oceni: je četrta stopnja Maslowske piramide, ki združuje dve glavni potrebi - prepoznavanje lastne sposobnosti in da jih drugi prepoznajo zaradi ustreznosti posameznik. To pomeni, da mora človek biti ponosen nase, čutiti občudovanje in ponos drugih posameznikov, spoštovati sebe in druge, med drugimi značilnostmi, ki vključujejo moč, prepoznavnost in ponos, za primer.
- Potrebe po samoizpolnjevanju: to je vrh Piramide, ko je posameznik sposoben izkoristiti ves potencial samega sebe nadzor nad svojimi dejanji, neodvisnost, sposobnost, da počneš, kar ti je všeč in zmoreš, s zadovoljstvo.
Glede stopnic piramide Maslow je treba upoštevati nekaj posebnosti:
- Korak mora biti vsaj delno zasiten, da se posameznik premakne na naslednjo stopnjo v hierarhiji.
- Potrebe samoaktualizacije niso nikoli zadovoljene, kadar koli je potreba zadovoljena, se pojavijo nova hrepenenja in cilji.
- Fiziološke potrebe se rodijo pri ljudeh in jih je najlažje zadovoljiti, za razliko od drugih faz.
- Pri doseganju določenih elementov skupine potreb je posameznik vedno motiviran za doseganje več ciljev.
- Nezadovoljne potrebe, torej potrebe, ki jih ni mogoče zadovoljiti, pomenijo negativne reakcije v vedenju posameznika, kot so frustracije, strahovi, zaskrbljenost, negotovost itd.
Maslow je po izgradnji piramidne sheme ugotovil še dve drugi potrebe samoizpolnjenega posameznika, ki sta bili razvrščeni kot "kognitivni".
Ena izmed njih je potreba spoznati in razumeti svet okoli sebe, kako na primer delujejo narava, družba in vesolje. Druga značilnost se imenuje "potreba po estetskem zadovoljstvu"kar pomeni iskanje popolnosti, simetrije, umetnosti in lepote nasploh. Ta element je povezan z zahtevo, da morajo biti ljudje praviloma vedno v skladu s trenutnimi standardi lepote v družbi.
Trenutno veljajo enaka načela Maslowske piramide - iskanje boljših življenjskih pogojev kot orodja za motivacijo in usposabljanje zaposlenih v podjetjih ali kot strategije načrtovanja trženje.
V okviru poklicne in delovne motivacije se Maslowova piramida uporablja na naslednji način:
- Osnova: potreba po prilagodljivih urah, telesnem in duševnem počitku;
- 2. stopnja: potreba po varnosti zaposlitve, dobrem plačilu in jamstvih stabilnosti;
- 3. stopnja: gradite prijateljstva in dobre odnose s šefi na delovnem mestu;
- 4. stopnja: obdrži enega povratne informacije s podjetjem, ki je prepoznano po rezultatih, ki jih predstavlja, prejema napredovanja in povišanja plač skozi svojo kariero;
- Na vrh: Vplivi na odločitve, ki imajo samostojnost pri delu;
Preberite več o pomenu Motivacija.