Intrapreneurship je vrsta podjetništva, ki je sestavljena iz prakse zaposlenih, ki so zmožni delujejo kot lastniki podjetij, predvsem pa pomagajo spodbujati ustvarjanje idej znotraj organizacij, četudi posredno.
Izraz je angleška različica izraza intrapreneur, kar pomeni interni podjetnik, torej podjetništvo v mejah že ustanovljene organizacije. Prvič ga je leta 1985 uporabil Gifford Pinchot III.
Ta praksa je vse pogostejša v podjetjih in institucijah, saj strokovnjakom omogoča analizo scenarijev, ustvarjajo ideje, inovacije in iščejo nove priložnosti in alternative, tako da ima organizacija vedno boljše delovanje.
Poleg te koristi za nemoteno poslovanje podjetij je praksa znotraj podjetništva zelo pozitivna tudi za zaposlene. Strokovnjaki s tem profilom so organizacije vedno bolj cenjene, ravno zato, ker dodajo vrednost opravljenemu delu. Ta model sodelavcev se imenuje a intrapreneur.
Značilnosti znotraj podjetništva
Ker gre za prakso zaposlenih v podjetju, se značilnosti znotraj podjetništva nekako odražajo v odnosu tega strokovnjaka do organizacije.
Kadar zaposleni vedno išče novice za podjetje, ne da bi se bal, da bi moral ustvariti idejo in jo deliti z nadrejenimi, vedno išče osredotočeni na nenehno izboljševanje sektorja, za katerega delate, ali celo organizacije kot celote, lahko rečemo, da so to tudi nekatere značilnosti znotraj podjetništva.
Izpostaviti je mogoče druge značilnosti, ki pripadajo tistim, ki opravljajo podjetništvo, kot so:
- Strast do tega, kar počnete;
- Bodite pozorni na nove ideje;
- Ustvarjalnost in drznost;
- Odkrivanje novih priložnosti;
- Vztrajnost in predanost;
- Samozavest;
- Proaktivnost.
Poleg teh značilnosti je bistvenega pomena, da ima zaposleni, ki se ukvarja z podjetništvom, podjetniški duh.
Glej tudi:
- Pomen podjetništva
- Pomen digitalnega podjetništva
- Pomen socialnega podjetništva