Dodana vrednost je izraz obsega Gospodarstvo, ustvaril Karl Marx kar pomeni del vrednosti delovne sile, ki jo dani delavec porabi v proizvodnji in ki je šef ne plača. Lahko ga razvrstimo tudi kot presežek dohodka nad odhodki.
Delovna sila delavca (ki jo Marx obravnava tudi kot blago) ima enako vrednost kot čas da mora delavec zagotoviti toliko, da lahko prejema plačo in zagotavlja preživljanje svoje družine. Kljub temu je vrednost tega časa pogosto manjša od količine celotne delovne sile. Razlika med tema dvema vrednostma je znana kot Dodana vrednost.
Ta marksistična teorija je jasna kritika kapitalizma, ki kaže na kapitalistično izkoriščanje delavcev, saj je bila izplačana plača majhen odstotek zneska, enakovrednega tistemu, ki je bil proizvedeno. To teorijo so različni člani proletariata uporabljali z namenom prejemanja boljših plač.
Lahko se opredeli tudi kot razlika med plačo zaposlenega in vrednostjo dela, ki ga je ustvaril.
V smislu, ki ni povezan z ekonomijo, lahko presežna vrednost kaže na nekaj ali nekoga, kar je dragoceno in predstavlja prednost.
Na primer: Je odličen igralec, je resnično bogastvo svoje ekipe.Relativna in absolutna presežna vrednost
Poglejmo naslednje primer: V tekstilni industriji delavec potrebuje le 4 ure na dan za izdelavo blaga v vrednosti mesečne plače. Ob predpostavki, da ima dnevni delavnik 8 ur, v mesecu z 22 delovnimi dnevi delavec potrebuje le 11 dni, da ustvari vrednost, ki ustreza njegovi plači. Kljub temu ne more delati le 11 dni na mesec ali 4 ure na dan in mora še naprej proizvajati. Dobiček, zaslužen z vašim delom v preostalih urah, gre vašemu šefu in je označen kot Dodana vrednost. Po Marxu ta primer označuje absolutna presežna vrednost.
THE relativna presežna vrednost se nanaša na večjo produktivnost z naprednimi tehnološkimi postopki. To pomeni, da novi stroji izboljšajo proizvodni proces, tako da je mogoče v krajšem času proizvesti več blaga in povečati dobiček. Na ta način se plača delavca izplača v še manj dneh.
Zaradi dveh kapitalskih dobičkov delodajalci dobivajo na različne načine: absolutni kapitalski dobiček skozi dolžina delovnega časa (ohranjanje enake plače), medtem ko relativna presežna vrednost zmanjša vrednost trdnosti delo.
