absentizem je beseda z latinskim poreklom, kjer absens pomeni "bodite zunaj, stran ali stran". Absentizem je dejanje vzdržati se neke dejavnosti ali funkcije.
Absentizem je tudi sistem kmetovanja, kjer lastnik zapusti posameznika odgovoren za svoje zemljišče, ki deluje kot posrednik med lastnikom in podeželski delavci. To se je na primer zgodilo v rimskem cesarstvu (velika posestva) in v novejšem času na Irskem, v Italiji, Rusiji, Franciji in drugih državah. Absentizem pogosto vodi do slabega izkoriščanja in izčrpavajoče pridelave, ko lastnik za namene porabe umakne potrebna sredstva za uživanje. Iz tega razloga so ukrepi zemljiške reforme in kolonizacije običajno usmerjeni predvsem proti odsotnim deželam.
Izraz vzdržnost označuje nesodelovanje pri odločitvah, sprejetih z glasovanjem ali volilno pravico. Mnenja o abstinentizmu se kot politični pojav zelo razlikujejo. Za nekatere je to lahko simptom politične apatije, za druge pa drugačen način izražanja mnenja.
absentizem v šoli
Šolski absentizem je večkratna ali daljša odsotnost od šolskih dejavnosti. Stopnja odsotnosti z dela ustreza odstotku, dobljenemu iz razmerja med številom odsotnosti in številom obiskov v določenem času.
V Braziliji so glavni vzrok za izostanke šolanja bolezni dihal. Tudi učitelji imajo visok odstotek odsotnosti z dela, pri čemer imajo mnogi učitelji medicinsko utemeljitev.
Absentizem v podjetjih
Absentizem v podjetjih označuje težnjo članov družbe, da se pred pomanjkljivostmi v delovnih razmerjih branijo tako, da manjkajo delo (na primer odsotnost zaradi bolezni). Absentizem podjetju poveča stroške in oteži doseganje ciljev, kar vpliva na njegovo uspešnost in uspešnost.
Absentizem lahko povzročijo bolezen, družinski razlogi, osebni razlogi, finančne in prevozne težave, pomanjkanje motivacije, neustrezen odnos delodajalca itd.
Odsotnost odgovornim za podjetje razkrije, da je ozračje v njem neugodno, torej da nekateri posamezniki motijo tovarištvo skupine, da člani podjetja potrebujejo bolj humano ravnanje ali da napačna razporeditev različnih delovnih procesov včasih povzroči preveliko obremenitev, itd.
Mnogokrat ima absentizem socialne ali psihične vzroke, ne pa materialnih. Zaradi tega je eden najboljših načinov za boj proti odsotnosti z dela spodbujanje človeških odnosov znotraj podjetja.