Prilagodljivost je značilnost tega, kaj je prilagodljivo, to je kaj se lahko zlahka upogne; voljni.
Pomeni lahko tudi nekaj, kar se premika z lahkoto in gibčnostjo ali pa je enostavno za ravnanje.
V prenesenem pomenu besede je prilagodljivost posameznika kakovost razumevanja, sprejemanja ali prevzemanja mnenj, idej ali misli drugih ljudi. Prilagodljivi ljudje so ponavadi poslušni in diplomatski.
Sposobnost posameznika, da lahko hkrati opravlja več dejavnosti ali poklicev, lahko štejemo za vrsto prilagodljivosti.
Prilagodljivost človeškega telesa je povezana z anatomijo človeka, z možnostmi skupnega gibanja. Vaje za gibčnost telesa omogočajo večji obseg telesnega gibanja.
Sopomenke prilagodljivosti
- okretnost
- pokornost
- elastičnost
- kovnost
Prilagodljivost pri delu
Prilagodljivost pri delu je koncept, ki se je v 21. stoletju uveljavil z uporabo storitev, ki jih nudijo nove tehnologije, za spremembo tradicionalnega organizacijskega sistema podjetja.
Z Internet in nove komunikacijske in informacijske tehnologije fizična prisotnost strokovnjaka v delovnem okolju ni več bistveni dejavnik. Številna podjetja najemajo zaposlene s "prilagodljivim delovnim časom", kjer lahko svobodno izberejo najboljši čas dneva za izpolnitev svojih obveznosti v podjetju, v katerem delajo.
Prilagodljivost pri delu vključuje tudi druge vidike, kot so način oblačenja in prostočasna okolja, ki so na voljo v podjetju.
Podjetja, ki sprejemajo koncept fleksibilnosti pri delu, verjamejo, da bodo s ponujanjem bolj prožnih pogojev svojim strokovnjakom na svojih delovnih mestih bolj zadovoljiva.
kognitivna fleksibilnost
Kognitivna fleksibilnost je zmožnost razlaganja določenih situacij ali informacij z različnih stališč in perspektiv.
Običajno posameznik nekaj razlaga na podlagi osebnih izkušenj ali vnaprej uveljavljenih prepričanj. Kognitivna fleksibilnost je vaja za iskanje alternativnih odzivov na isto situacijo.
