Dinamika o empatiji: kako se postaviti na mesto drugega

protection click fraud

Na prazen papir morajo vsi udeleženci pisati, tako da nekaterih rokopisov ni mogoče prepoznati težave, s katerimi se srečujete v medosebnih odnosih in ki jih v nobenem okolju ne bi radi izpostavljali ustno poljavno.

Naslednji korak je, da koordinator dinamike zbere dostavljene dokumente in jih premeša. Z žrebom vloge prevzamejo udeleženci v dinamiki, ki tam zapisane probleme jemljejo kot svoje.

Ideja je predlagati rešitve in ne spodbujati razprav ali vprašanj. Vodja dinamike naj predlaga vprašanja, kot so: "Ali je drugi razumel vaš problem?"; "Kako ste se počutili, ko ste videli opisano težavo?"; "Ali razumete težavo druge osebe?"; in »Kako ste se počutili glede skupine?«.

Na ta način se lažje postavite na čelo drugega in tako razumete njegovo vedenje in občutke, kar je bistveno za razvoj potrebne empatije za skupinsko sobivanje.

Na prostornem mestu naredite krog z vsemi udeleženci, v sredini pa barvice in listi papirja. Inštruktor dinamike naj vodi vsakogar, da v barvi izrazi občutek / čustva, ki jih čuti v tistem trenutku.

instagram story viewer

Ko je to končano, mora vsak pokazati svoj papir in razložiti, kaj ta barva predstavlja. Če gre za nekaj negativnega, bi morali vsi drugi kolegi drugemu ponuditi pozitivna čustva - skozi barvo, ki izraža dober občutek.

Če je na primer nekdo izbral črno barvo, ker se slabo počuti, mu lahko nekdo drug ponudi rumeno barvo, ki odraža srečo.

Zamisel je, da vsi udeleženci svobodno delijo svoja čustva in dobijo podporo svojih kolegov. Poleg tega začne zaradi občutka o življenju kolegov, kar je zelo pomembno za timsko delo, obstajati občutek empatije.

Za to dinamiko boste potrebovali pisalo in papir. Na tem prispevku mora vsakdo pisati o sebi, imenu, starosti, zakonskem stanu, poklicu, hobiju, zanimivih področjih.
Ko vsi napišejo, povezovalec zbere vse liste in jih razdeli, tako da vsi udeleženci prejmejo liste drugega udeleženca.

Tako si mora vsak udeleženec po informacijah na papirju predstavljati, kje bo čez pet let.

Poleg tega, da se postavite v kožo drugega, ta dinamika zagotavlja najboljše znanje o vaših kolegih, da ne omenjam, da je zaradi ustvarjalnosti izjemno zabavna
udeležencev!

Teachs.ru

Dinamični uvodni stavki

Ob dinamiko predstavljajo odlične priložnosti za interakcijo med ljudmi v pisarni, na razgovoru z...

read more

Dinamika Dva kroga

Ob dinamiko uporabljajo se kot instrument samospoznavanja, izboljševanja družbenih odnosov in kot...

read more

6 Hitra in enostavna dinamika za delo, učilnico in še več

Prvi korak je razdelitev dveh balonov in vrvice vsakemu udeležencu. Vrvico je treba skupaj z balo...

read more
instagram viewer