Režim PJ (pravna oseba) in pogodba CLT (konsolidacija delovnih zakonov) sta obliki, ki opredeljujeta delovno razmerje, ko bodo podjetja zaposlovala delavce.
Ob CLT so vsa delovna zakonodaja, ki ureja individualno ali kolektivno delo v podjetjih. Zakon določa, da ima delavec v režimu CLT sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in da je ta zaposlen delo, kjer sta določeni plača in funkcija, ki jo bo opravljal, podpiše delodajalec.
CLT vključuje tudi pravice za zaposlene, kot so: trideset dni počitnic, ki si jih lahko vzamete po enem letu dela od začetka njihove pogodbe; 13. plača, dodatna plača, ki jo delavec prejme ob koncu leta; med drugimi pravicami.
O Režim dela pravne osebe (pravne osebe) imenuje strokovnjaka, ki ima registrirano podjetje in krije vse stroške opravljanja storitve. Ta strokovnjak opravlja storitve v več podjetjih in nima delovnega razmerja, ker je najet za določeno delo, z urnikom za začetek in konec. Vaša naloga je izdati račun za opravljeno storitev.
Če pa podjetje najame pravno osebo in delavec dnevno opravlja storitve, samo za to družbo, v skladu z ustaljenim delovnim časom, z opredeljenimi funkcijami in ima enake obveznosti kot redni delavec, lahko ta ponudnik storitev na sodišču uveljavlja svoje pravice kot delavec CLT, ki zahteva razmerje zaposlitev.
Izvedite tudi več o Konsolidacija delovnih zakonov - CLT.
