PIS in PASEP sta programa, ki spodbujata vključevanje delavcev v razvoj podjetij ali javnih organov. Gre za socialne prispevke, ki jih plačujejo zasebna in javna podjetja z namenom, da se nadomestilo koristi za delavca in s tem boljša razporeditev nacionalnega dohodka.
PIS je kratica program socialne integracije. Namenjen je delavcem v zasebnem sektorju. Administracija tega programa je Caixa Econômica Federal.
Preberite več o Opredelitev PIS.
Že PASEP je kratica za Program oblikovanja dediščine javnih uslužbencev. Ta program je namenjen delavcem v javnem sektorju, vodi pa ga Banco do Brasil.
Denar, ki ga plačajo podjetja, je namenjen enemu skladu: Delavski sklad za podporo (FAT). Funkcije prihaja iz FAT za plačilo ugodnosti, kot so dodatek za plačo to je zavarovanje za primer brezposelnosti. Ti viri služijo tudi za financiranje programi gospodarskega razvoja Nacionalne banke za gospodarski in socialni razvoj (BNDES).
Oba programa sta bila ustvarjena ločeno leta 1970, a sta bila leta 1975 združena. Z združitvijo je nastal tako imenovani sklad PIS / PASEP. Med letoma 1971 in 1988 so delodajalci (zasebna podjetja in javne agencije) dajali vloge v imenu delavcev, ki so imeli v lasti del tega sklada. Od leta 1988 je bil režim kvot odpravljen. Od takrat so viri namenjeni FAT-u.
Vam je bila ta vsebina všeč? Poskusite prebrati tudi te:
- Opredelitev FGTS
- Opredelitev davka od dohodka
- Opredelitev dodatka