Domača pisarna je angleški izraz, ki pomeni "Domača pisarna", v dobesednem prevodu v portugalščino.
Znan tudi pod kratico SOHO(Mala pisarna in domača pisarna), ta način dela pogosto uporabljajo samozaposleni delavci, znani tudi kot svobodnjaki.
Nekatera podjetja imajo ta sistem dela, kadar zaposleni ne potrebujejo ali ne morejo delati v pisarni.
Pri oblikovanju Domača pisarna, se strokovno delo razvija v različnih okoljih, ki si delijo infrastrukturo domačega okolja - domov(doma) in pisarno(pisalna miza).
Glej tudi pomen pisarno.
O Domača pisarna gre za koncept poslovnega modela, ki je bil široko sprejet zaradi globalizacije gospodarstva in povečanja zunanjega izvajanja storitev, kar na koncu spremeni profil zaposlitve in delovnega mesta.
Število mikro in majhnih podjetij, ki začnejo poslovati doma, se povečuje in preoblikuje domače pisarne v vzvodih poslovnega sektorja in gospodarstva.
Rast Domača pisarna pojavlja se tudi zaradi dejstva, da številna podjetja verjamejo, da je strokovnjak lahko bolj osredotočen na Delam doma, poleg tega pa ne zapravljam časa za vožnjo, saj je v velikih mestih lahko več kot 3 ure.
Zelo pomembno je, da lahko doma ustvarjate delovno okolje. Tako se lahko izognete motnjam in izgubi produktivnosti.
Če želite delati od doma, morate biti zelo motivirani in če živite z drugimi ljudmi, je Vzpostaviti moram neka pravila, da delavca med njegovim delovnim časom ne motijo. delo.
Glavna prednost Domača pisarna to je udobje. Glede na področje, na katerem strokovnjak deluje, na primer ustvarjanje, je pomembno, da se človek lahko koncentrira sam, brez biti morajo formalno oblečeni, poleg tega da se ne bodo morali soočiti s prometom, poleg tega pa bodo prihranili pri najemnini, energiji, telefon in itd.
Nove tehnologije omogočajo osebi, ki dela v režimu Domača pisarna biti v neposrednem in stalnem stiku s sodelavci in celo nadrejenimi, biti sposoben prejemati navodila, tudi kadar ni na sedežu podjetja.
Nekaj slabosti Domača pisarna je, da lahko oseba zaradi raznolikih ur dela izgubi osredotočenost na delo, kar je lahko za cel dan, po drugi strani pa je to, da je treba kasneje delati dvojno, veliko organizirati vsakega strokovno.
Tudi domače zadeve vam lahko vzamejo del časa. Številna podjetja so ukinila zmožnost svojih zaposlenih, da delajo od doma, češ da izgubljajo hitrost in kakovost dela.