treniranje je angleška beseda, ki označuje a dejavnost osebnega treninga kjer inštruktor (trener) pomagajte svoji stranki (trener), da se razvijete na nekem področju svojega življenja.
Koncept treniranje pojavil okoli leta 1830 na britanski univerzi v Oxfordu, da bi opredelil a zasebni učitelj, nekdo, ki je študentu pomagal pri pripravi na izpit iz določenega predmeta. Sčasoma se je začel uporabljati tudi za označevanje a inštruktor ali trener pevcev, športnikov ali igralcev.
Beseda treniranje izhaja iz angleške besede "trener"in pomeni trener. Cilj tega trenerja je spodbuditi in motivirati vašo stranko k doseganju cilja, poučevati nove tehnike, ki olajšajo njihovo učenje.
Izraz treniranje prvič pojavil v srednjeveški dobi, z likom kočijaža, človeka, ki je nekam vozil kočijo (kočijo). Kočijaži so bili tudi strokovnjaki za trening konjev, da so vlekli trenerje.
delo treniranje začne se z ustvarjanjem cilja, ki ga želi stranka, in ta cilj lahko zajema najrazličnejša področja in običajno ni določenega časa, da bi bil ta cilj dosežen in želi pomagati strokovnjakom na katerem koli področju, da maksimirajo svoj potencial in prinesejo več rezultatov svojemu podjetju ali lastnemu razvoju delo.
Vrsta treniranje priljubljena je "treniranje vodstvo ", kakovost, ki je vse bolj cenjena. Pri treniranje Kar zadeva vodstvo, si menedžerji prizadevajo, da svoje zaposlene vodijo v njihovem delovanju, pri čemer z jasnimi cilji ustvarjajo merljive cilje, poleg tega pa prepoznajo potencial in razvijejo spretnosti svoje ekipe. Za odlične rezultate ste vključeni tudi v učenje, posredovanje in prejemanje sporočil vaše ekipe.
O osebni coaching naslovi, kot že ime pove, na osebno področje življenja posameznika, na primer na njegove osebne odnose. Zato je zelo obsežno področje, saj se ukvarja z različnimi vrstami interakcije strank z okolico.
treniranje strokovni, poslovni in finančni
O treniranje strokovnjak je postopek, ki ga vodi usposobljen strokovnjak, ki uporablja metodologije, tehnike in orodja iz treniranje v korist podjetja ali posameznika, bodisi na njihovem osebnem ali poklicnem področju. Ta vrsta treniranje je znan kot „formalno“, ta metoda je plačljiva in obstaja pogodba, strukturirana srečanja in sestanki za pomoč in usmerjanje strank.
O treniranje posel je neke vrste treniranje za podjetnike in jim želi z različnimi orodji in tehnikami razviti veščine in kompetence, ki bodo izstopale v poslovnem svetu.
O treniranje Finančno je posebno usposabljanje, katerega namen je usposabljanje za doseganje finančnih rezultatov na osebnem in poslovnem področju. O treniranje Finančno obdobje traja v povprečju 90 dni, zadevni strokovnjak pa o svojih finančnih navadah omenja in meditira, da bi razumel njihovo trenutno stanje. Ko to konča, si postavi konkretne cilje in izvaja vsakodnevne vaje, ki mu pomagajo doseči svoje treninge in doseči cilje.
treniranje in Mentorstvo
Mentorstvo in treniranje sta dve povezani dejavnosti. Mentorstvo lahko prevedemo kot "tutorstvo" ali "sponzorstvo". V tem primeru je mentor vodnik, učitelj, svetovalec, nekdo, ki ima bogate strokovne izkušnje na področju dela osebe, ki ji pomagajo. O mentorstvo vključuje pogovore in razprave o temah, ki niso nujno povezane z delom.
Za razliko od tega, kar se dogaja v mentorstvo, V primeru treniranje, O trener vam ni treba imeti izkušenj na namizju stranke in na nekaterih področjih treniranje, strokovnjak morda niti ne bo dal nasvetov ali rešitev za določene težave, povezane s kariero stranke.
Glej tudi pomen miselnosti.