Vodenje je umetnost poveljujejo ljudem, privabljanje privržencev in vplivanje pozitivno miselnosti in vedenja.
Vodstvo lahko pride naravno, ko se človek izkaže v vlogi vodje, ne da bi nujno imel vodilno vlogo. To je nekakšno neformalno vodstvo. Ko vodjo izvoli vodja in prevzame položaj oblasti, ta formalno vodi.
Vodja je oseba, ki usmerja ali združuje skupino in jo je mogoče vstaviti v kontekst industrije, vojske itd. Obstaja več vrst voditeljev, ki se spreminjajo glede na značilnosti skupine (bojna enota, delovna skupina, skupina najstnikov).
Vodja ima vlogo združevanja elementov skupine, tako da lahko skupaj dosežejo cilje skupine. Vodenje je povezano z motivacija, ker učinkovit vodja zna motivirati elemente svoje skupine ali ekipe.
Novi pristopi na to temo trdijo, da je vodenje vedenje, ki ga je mogoče izvajati in izboljšati. Veščine vodje vključujejo karizmo, potrpljenje, spoštovanje, disciplino in predvsem sposobnost vpliva na podrejene.
Beseda vodstvo izhaja iz angleškega izraza vodja, kar pomeni vodja. V angleščini je vodenje prevedeno v jezik
vodstvo. Na primer: Dober šef je, ker ima dobre vodstvene sposobnosti. / Dober šef je, ker ima dobre vodstvene sposobnosti.Vrste vodenja
Trije klasični slogi vodenja, ki opredeljujejo odnos med voditeljem in njegovimi privrženci, so: avtokratski, demokratični in liberalni (oz. politika nevmešavanja).
Avtokratsko vodstvo: Gre za vrsto avtoritarnega vodenja, pri katerem vodja skupini vsiljuje svoje ideje in odločitve. Vodja mnenja skupine ne posluša.
Demokratično vodstvo: Vodja spodbuja sodelovanje v skupini in vodi naloge. Je vrsta participativnega vodenja, kjer se odločitve sprejemajo po razpravi in skupaj.
liberalno vodstvo: V skupini obstajata svoboda in popolno zaupanje. Odločitve se prenesejo, udeležba vodje pa je omejena.
Vodenje v organizacijah
V organizaciji je vodenje vprašanje temeljnega pomena, saj je povezano z uspehom ali neuspehom z doseganjem ali ne doseganjem opredeljenih ciljev. Še posebej v poslovnem ali organizacijskem kontekstu je pomembno vedeti, kako razlikovati med vodjo in šefom.
Šef ima pooblastilo, da od članov skupine zapoveduje in zahteva poslušnost, ker se ima pogosto za nadrejenega. Dober vodja kaže pot do uspeha, vadi disciplino, potrpljenje, zavzetost, spoštovanje in ponižnost.