Vodstvo je izraz, ki se uporablja za označevanje vloge usklajevanja zaposlenih v podjetju pri nalogah upravljanja tima.
To je izraz, ki je neposredno povezan z delovanjem ali učinkom nadzora in usklajevanja dejavnosti znotraj organizacije.
Običajno se izraz upravljanje nanaša tudi na skupino zaposlenih na najvišji ravni podjetja, ki so odgovorni za usklajevanje virov interni, zastopajo podjetje pred tretjimi osebami in nadzorujejo cilje, to je vodstvo je tudi odgovorno za uspeh ali neuspeh posel.
V tem kontekstu poslovnega upravljanja je upravljanje povezano z več izrazi, povezanimi z administracijo, kot so vodenje projektov, poslovanje in upravljanje dobavne verige.
Na pravnem področju je upravljanje običajni mandat, v katerem je nekdo zadolžen za upravljanje zadev družbe s širokimi pooblastili za izpolnjevanje ciljev družbene pogodbe.
Kliče se oseba, ki je odgovorna za to vlogo vodja. Odgovoren je za funkcije načrtovanja, organiziranja, vodenja in nadzora dejavnosti podjetja. K dobremu vodenju mora prispevati s sposobnostjo vodenja, vodenja in usklajevanja ekipe.
Vrste upravljanja
Pri poslovnem vodenju lahko prepoznamo nekatere modele upravljanja, ki najbolj ustrezajo slogu institucije. Ali so:
upravljanje premoženja
To je vrsta vodstva, pri kateri glavne in najpomembnejše položaje prevzamejo lastniki podjetij sami
političnega upravljanja
V tem modelu so vodstvene funkcije zaupane drugim, s pripadnostjo in politično zvestobo.
upravljanje s cilji
To je najbolj sprejet model v večini podjetij. Pri tej vrsti vodenja ne glede na položaj in hierarhično raven vsi sodelujejo, da je cilj podjetja dosežen.
