Desidia - это небрежное поведение, используемое для обозначения отношение сотрудника, небрежно выполняющего свои обязанности, лень, невнимательность или недоброжелательность.
Небрежность может привести к увольнение по делув соответствии со статьей 481 CLT (Свод трудового законодательства), если работник уже был заранее предупрежден о своем безрассудном поведении.
Узнать больше о значение CLT.
Когда говорится, что сотрудник выполняет свои обязанности небрежно, это означает, что: даже после того, как ему сообщили о легком отсутствии на работе, он по-прежнему не проявляет интереса к исправить их. Таким образом, повторяющиеся ошибки сотрудника в конечном итоге представляют собой убыток для компании, которая по этой причине может уволить его.
Некоторые отношения, которые можно отнести к категории безрассудное поведение это, в частности, незначительное производство, постоянные задержки, неоправданные отсутствия, несовершенное производство, уход с рабочего места в течение рабочего дня.
Смотрите также:значение откладывать.
Помимо рабочей среды, халатность включает в себя все типы поведения, которые демонстрируют отсутствие рвения и внимания к какой-либо деятельности или функции. Праздность, чрезмерное промедление, отсутствие обязательств и попытка избежать любых физических или моральных усилий - вот некоторые из характеристик, характеризующих халатность.
Некоторые из основных синоним халатности это: небрежность, небрежность, небрежность, небрежность, пренебрежение, небрежность, незаинтересованность, заброшенность, леность, инертность, лень, бесстрастие, вялость, бесчестие и уныние.
Смотрите также:значение простоя.