Опасность - это качество того, что опасно или рискованно для жизни.
Обычно этот термин обычно применяется в контексте охраны труда и техники безопасности, указывая, когда определенная деятельность или функция считается угрозой для жизни и здоровья работника.
В этом случае, как это определено бразильским трудовым законодательством, профессионал имеет право воспользоваться преимуществами дополнительное вознаграждение в качестве «награды» за предрасположенность к высокому риску в пользу выполнения его Работа.
Дополнительно при опасной работе
В соответствии с положением о трудовых правах, утвержденным Министерством труда и занятости Бразилии, премия за риск должна выплачиваться работнику, выполняющему Опасные и опасные для жизни задачи.
Обращение со взрывчатыми и радиоактивными веществами, в дополнение к деятельности, связанной с безопасностью собственности и противоугонный персонал - это некоторые примеры функций, выполняемых сотрудником, которые применимы к дополнительным опасность.
Допущения, которые определяют нормы этого трудового законодательства, предусмотрены статьями 193 и 196 CLT (
Консолидация трудового законодательствадекретом-законом № 5.452 от 1 мая 1943 г.).Выплата за работу в опасных условиях составляет 30% от базовой заработной платы работника.
Узнайте больше о значении CLT.
Нездоровый и опасный
Нездоровое - это качество того, что нездорово, то есть что плохо для здоровья, а также для благополучия и психической и физической целостности.
Согласно CLT, работники, выполняющие функции в нездоровой среде, имеют право на получение бонуса за нездоровье. В этом случае профессионалы могут получать от 10% до 40% минимальной заработной платы.
Люди, которые работают в условиях сильного шума, воздействия химикатов, холода или жары, пыли, грязи и т. Д., Являются некоторыми примерами, отвечающими требованиям вредных для здоровья условий.
Как уже говорилось, опасность состоит из действий, которые могут соответствовать высокий риск смерти.
Примечательно, что по правилам, предусмотренным трудовым законодательством, доплата за нездоровую работу и за опасную работу не суммируются, то есть профессионалу, выполняющему опасные и вредные для здоровья функции, следует выбрать дополнительную выгоду, которая приносит наибольшую пользу.
