В Бразилии участие женщин на рынке труда росла ежегодно. За последние десятилетия количество женщин, работающих по официальным контрактам, увеличилось более чем вдвое. Однако виды занятий, должности и заработная плата этих женщин не учитывались за изменением количества рабочих мест в стране. Работа. Еще есть огромное расстояние между мужчинами и женщинами в таком случае.
«Типичные» женские профессии
Профессии, исторически связанные с женщинами, такие как работа по дому, - это профессии, которые более низкая оплата. В образовании, например, есть четкое разделение. Учителя, которые работают в частных школах, в старших классах, где сосредоточена самая высокая заработная плата, в основном мужчины. В государственных школах, на этапах дошкольного образования и в первые годы начальной школы, где самые низкие зарплаты, у нас почти только женщины преподают.
Типы занятий, должности и заработная плата женщин по-прежнему намного ниже, чем те, которые предлагаются мужчинам.
женщины все еще зарабатывают меньше мужчин
выполнять такую же работу, и руководящие должности с лучшими условиями труда предназначены для мужчин. Несмотря на то, что у них больше лет обучения, чем у мужчин, женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем их сверстники-мужчины.Не останавливайся сейчас... После рекламы есть еще кое-что;)
Другой важный аспект, который касается не только рынка труда, заключается в том, что женщины, даже в оплачиваемых профессиях, по-прежнему несут единоличную ответственность за работа по дому а также образование детей. примириться с профессиональная жизнь а деятельность в личной жизни по-прежнему часто остается невыполнимой задачей для работающих женщин. Вероятно, это один из основных факторов, способствующих сохранению этой неравной панорамы *.
Возможности
Государственная политика, способствующая созданию и увеличению количества яслей и дошкольных учреждений, является неотложной, поскольку представляют собой эффективный ресурс для снижения нагрузки и количества действий по уходу, выполняемых женщины.
Также необходимо обсудить и повысить осведомленность о необходимости продвижения гендерного равенства и более сбалансированного распределения исторических социальных ролей мужчин и женщин. Дихотомия женщина-воспитатель против Человека-поставщика нужно преодолевать через диалог и действия. Мужчины и женщины могут и должны более гармонично сосуществовать в мире оплачиваемой работы и обязанностей. родные.
*Отчет:Проблема совмещения работы, семьи и личной жизни- МОТ - ПРООН
Автор: Амаролина Рибейро
Окончила географию
Хотели бы вы ссылаться на этот текст в учебе или учебе? Посмотрите:
РИБЕЙРО, Амаролина. «Участие женщин на рынке труда»; Бразильская школа. Доступно в: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. Доступ 27 июня 2021 г.
