Независимый работник - это физическое лицо, которое обслуживает несколько компаний. - звонки от поставщиков услуг - и не имеет трудовых отношений.
Характер их услуг носит случайный характер, и между работником и компанией осуществляется посредничество, обязательно, профсоюзом или Агентством по регулированию труда (OGMO) - в случае работника порт. Несмотря на обязательное посредничество профсоюза или OGMO, независимый работник может решить присоединиться к профсоюзу или нет.
Отдельные работники имеют те же права, что и работники, состоящие в трудовых отношениях: справедливая оплата труда, ФГТС, 13-я заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый еженедельный отдых и доп. ночь. Кроме того, согласно статье 11 Закона 8.213/1991 независимые работники застрахованы в системе обязательного социального страхования.
Стандарт, который регулирует независимого работника, - это Закон 12.023/2009, до этого правила независимые работники не имели тех же прав, что и работники с контрактом. работа.
Характеристики одиночной работы
- Услуга предоставляется со временем
- Работник может оказывать услуги нескольким компаниям.
- Посредничество профсоюза или OGMO обязательно.
- Вознаграждение производится в пропорциональной форме.
Независимый портовый и непортовый рабочий
В Бразилии есть два типа независимых работников: портовые и непортовые.
Самостоятельный док-рабочий тот, кто работает в портах и выполняет следующие функции:
- мастер
- Укладка
- Ремонт и проверка груза
- Наблюдение за судами и портовыми сооружениями
Посредничество между работником и компанией в этом случае в обязательном порядке осуществляется Агентством по регулированию занятости (OGMO). В этих случаях работник не имеет трудовых отношений и может предоставлять услуги разным операторам порта.
Независимый работник, не являющийся портом работает в следующих ролях:
- Погрузка и разгрузка судов (включая грузчиков угля и руды)
- Рабочие в Альваренгасе (суда, используемые для погрузки и разгрузки судов)
- Погрузка и разгрузка преподавателей
- Ремонтники по погрузочно-разгрузочным работам
- Работники блока или бригадира
- швартовка лодки
- Перевозчик багажа в портах
- практичный
- Упаковщики для кофе, какао, соли и аналогичные
- Работники соледобывающей промышленности без трудовых отношений и другие операторы погрузки и разгрузки
Разница между независимыми, самозанятыми и временными работниками
Фрилансер: это тот, кто осуществляет профессиональную деятельность в компании без трудовых отношений и подчинения. Самозанятый человек ведет переговоры напрямую с компанией, и его услуги предоставляются время от времени.
Временный работник: временный работник нанимается компанией на срок не более 90 дней для замены временно работники компании, которые должны отсутствовать или в периоды повышенного спроса на Работа. Чтобы нанять временного работника, необходимо заключить договор с поставщиком услуг - прямой найм не допускается.
Независимый работник: это работник, который предоставляет услуги компании на периодической основе и который, несмотря на отсутствие трудовых отношений, имеет те же права, что и работники, состоящие в отношениях. Посредничество услуги в обязательном порядке осуществляется объединением категории или OGMO.
См. Также значение благосостояние, социальное обеспечение а также CLT.