Государственный служащий - это чиновник государственного управления, который поддерживает рабочие отношения с агентствами, входящими в состав государства.
Занимает государственную должность и предоставляет услуги непосредственно государству или одному из входящих в его состав органов. Эти должности существуют во всех сферах управления: федеральном, государственном и муниципальном.
Независимо от сферы, в которой они работают, правила работы государственных служащих регулируются законом.
В отличие от того, что происходит, например, с сотрудниками частных компаний, на них не распространяются правила Консолидации трудового законодательства (CLT).
Правило доступа к этим позициям - одобрение на публичном экзамене.
Государственные служащие: классификация
Серверы входят в группу государственные агенты, а это все люди, выполняющие какую-то общественную функцию. Кроме них, они также входят в эту группу: государственные служащие и временные должностные лица.
- Государственные служащие: у них также есть рабочие отношения с государством. Но, в отличие от того, что происходит с серверами, облигация может быть эффективной (за счет конкуренции) или комиссионной. Закон, регулирующий эти должности, также отличается, государственные служащие находятся под защитой CLT.
- Временные агенты: у них есть временные отношения с государственной администрацией, то есть они нанимаются для выполнения определенной функции только на определенный период. Наем этих агентов происходит путем подписания трудового договора, который определяет, например: должностную функцию, размер заработной платы и продолжительность контракта.
Разница между государственным служащим и государственным служащим
Как государственные служащие, так и государственные служащие выполняют должностные функции в государственном управлении. Разница между ними заключается в способе приема на работу и трудовых отношениях с государством.
Государственный служащий, как правило, подчиняется закону, называемому статутом. Например: правила в отношении федеральных служащих определены в законе № 8112/90 (Статут о федеральном государственном служащем).
Государственные служащие, с другой стороны, подчиняются правилам CLT (Свод законов о труде) - трудового законодательства страны.
Узнайте больше о значении CLT.
Государственные служащие и пребывание в должности
Государственные служащие, утвержденные на конкурсе, должны пройти аттестацию после три года предоставляемых услуг. В случае утверждения они приобретают стабильность на государственной службе.
Эта стабильность означает, что они не могут быть удалены (утеряны из офиса) по любой причине и в любое время. Но это также не означает гарантии, что они никогда не потеряют право занять вакансию.
Когда подающий стабильно занимает позицию, он теряет свое место только в определенных ситуациях, определенных законом, например, в случае совершения серьезного нарушения.
Отключение сервера в подобных случаях происходит только после дисциплинарно-административный процесс (PAD), который расследует происшествие и наложит штраф, если нарушение будет доказано.
В PAD могут применяться следующие штрафы:
- приостановка,
- отставка
- отмена выхода на пенсию,
- отмена доступности,
- снятие с должности в комиссии.
Выписка и увольнение
Увольнение и увольнение - два термина, которые означают выключить сервер государственного управления. Хотя они имеют одинаковое значение, их следует использовать в разных ситуациях.
THE реабилитация это разъединение происходит без наказания. Например, когда сервер просит покинуть позицию или когда занимающий должность в комиссии уволен.
Напротив, отставка это отключение в качестве наказания за действие, совершенное сервером. Это происходит, например, после расследования правонарушения, совершенного сотрудником.
Подробнее читайте в значении Отказ от ответственности.
Государственный служащий и трастовая функция
Государственный служащий может временно исполнять доверенную роль. В этой роли он может занимать руководящие, консультативные или руководящие должности.
Функция доверия - это выбор государственного служащего, уже прошедшего государственную экспертизу, для занятия должности или должности, отличной от той, на которую он был утвержден на государственной экспертизе.
Доверенная роль и заказанная должность
Функция доверия, хотя и имеет некоторое сходство, не путать с положением по комиссии..
На заказанной должности лицо может временно занимать вакансию в государственном управлении без одобрения на конкурсном экзамене.
В этом случае прием на работу происходит путем подписания трудового договора, который должен содержать такую информацию, как: функция, которая будет выполняться, размер заработной платы и расчетное время в течение всего срока Работа.
Кроме того, у лиц, занимающих заказные должности, отсутствует стабильность на государственной службе, то есть может быть освобожден от работы в любое время по требованию администрации. общественные.
Увидеть значения Государственная служба а также Государственное управление и встретить Принципы государственного управления.