В сценарии, когда ищут профессиональное будущее, в центре внимания не находятся крупные технологические компании, предлагающие высокие зарплаты.
Удивительно, но новый отчет от Samsung и Утренняя консультация показывает, что Поколение Z, состоящий из молодых людей в возрасте от 16 до 25 лет, направляет свой взгляд на суть средств массовой информации и развлечений.
узнать больше
Неожиданная связь: «Властелин колец» и рок-группа…
Зарядка мобильного телефона нагревается: это нормально или повод для беспокойства?
Этот опрос, в котором приняли участие более 1 тысячи респондентов, показывает, что эти молодые люди отдают предпочтение карьерам, которые не приносят никакой пользы. не только гибкость и креативность, но и возможность сбалансировать личную жизнь и профессиональный.
Таким образом, в докладе подчеркивается смена парадигмы в профессиональные устремления, отклоняясь от секторов, традиционно связанных с успехом, чтобы использовать возможности, способствующие более динамичному и сбалансированному образу жизни.
По словам Энн Ву, директора по корпоративной социальной ответственности Samsung Electronics America, привлекательность во многом заключается в предлагаемом образе жизни.
Индустрия креативных медиа и развлечений отличается гибкостью и самовыражением — двумя качествами, которые высоко ценятся молодыми специалистами, ищущими работу.
Поколение Z ищет баланс
Ву подчеркивает, что поколение Z, глубоко социальное поколение, в своей карьере придает большое значение сообществу и социальному влиянию, а не стабильности работы.
В различных опросах, в том числе проведенных Samsung и Morning Consult, поиск прочный баланс между личной и профессиональной жизнью, а также возможности для роста и ученичество.
Кроме того, поиск пространства для творчества был определен как один из главных приоритетов молодых специалистов в начале их карьеры.
С течением времени поколение Z демонстрирует растущую склонность к карьере в медиа-секторе и развлечение, отчасти обусловленное осознанием жизнеспособности карьеры влиятельного лица в социальных сетях Социальное.
Как указано в недавнем отчете Morning Consult, примерно 57% представителей поколения Z выразили желание стать влиятельными лицами, если представится такая возможность.
Помимо всех особенностей, поколение Z планирует карьерный переход более быстрыми темпами по сравнению с предыдущими поколениями.
Согласно новому отчету EY, почти 40% представителей этого поколения занимаются подработкой и деятельностью. Некоторые жаждут профессиональной автономии, а другие мечтают о досрочном выходе на пенсию.
В Trezeme Digital мы понимаем важность эффективной коммуникации. Мы знаем, что каждое слово имеет значение, поэтому мы стремимся предоставлять актуальный, интересный и персонализированный контент, отвечающий вашим потребностям.