Идея семейной зарплаты состоит в том, чтобы позволить людям с низким доходом получать субсидию в зависимости от размера их семьи и количества иждивенцев. Это доход социального обеспечения, выплачиваемый вместе с заработной платой работника за месяц, принадлежащий Национальному институту социального обеспечения (INSS), целью которого является помощь с надбавкой к заработной плате.
Таким образом, вы будете знать всю информацию о семейная зарплата и как работает это преимущество.
узнать больше
Сокращение времени, проводимого детьми перед экраном: продвигайте образ жизни…
Предупреждение о токсичности! Окрашенная одежда может вызвать у вас тошноту от ЭТОГО
Читать далее: Знаете ли вы, что внуки могут получать пенсию в связи со смертью?
Что это такое
Как упоминалось ранее, это пособие для работников, которое гарантирует помощь тем, у кого есть дети до 14 лет или с какой-либо физической или умственной инвалидностью. Эти специалисты получают ежемесячную сумму помимо своей зарплаты, и сумма меняется в зависимости от количества иждивенцев в семье.
Таким образом, это пособие способствует независимости и достоинству этих семей, так как помогает сохранить образование и воспитание их детей, а также улучшить качество их жизни. Для этого кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
- Иметь под своей опекой детей до 14 лет или с ограниченными возможностями, будь то психические, физические, интеллектуальные или сенсорные (в случае инвалидности возрастных ограничений нет).
- Иметь ежемесячный доход до 1655,98 реалов;
Как это работает?
Чтобы гарантировать пособие, работник должен обратиться непосредственно к работодателю за семейной зарплатой, чтобы сделать свой запрос, и должен соответствовать правилам, установленным правительством. Кроме того, сумма возвращается работодателю через скидку на вкладке INSS каждый месяц. Однако, если работник получает пособие по болезни, пенсию по инвалидности или выход на пенсию в связи с сельским возрастом, заработная плата выплачивается непосредственно INSS.
Наконец, если документы работника представлены правильно, выплата семейной зарплаты начнется с месяца запроса. Теперь выясним, какие документы должен представить работник, чтобы иметь возможность претендовать на семейную зарплату:
- Удостоверение личности с фотографией.
- CPF (Регистрация индивидуального налогоплательщика).
- Свидетельства о рождении всех иждивенцев.
- Буклет о прививках для иждивенцев в возрасте до 6 лет.
- Стенограммы для иждивенцев в возрасте 7-14 лет.
- Срок ответственности, который вы можете найти на веб-сайте Social Security.
Помните, чтобы не лишиться пособия, необходимо постоянно обновлять портфолио детей и членов семьи каждые полгода.