Фонд компенсации выходного пособия (FGTS) имеет готовый график снятия средств и вернулся 11-го числа. Фонд также сообщает новости, такие как специальные выплаты для женщин, чтобы покрыть некоторые личные расходы. Недавно правительство объявило о новом пакете мер, который включал в себя два вида специальных изъятий для женщин. Однако неясно, когда начнется вывод средств или даже какая будет сумма. Проверить!
Читать далее: Правительство выпускает вывод FGTS для родителей с детьми-аутистами
узнать больше
Лучше есть вареные яйца на обед или ужин? Узнайте здесь
Со мной никто не может: Знакомьтесь с растением, способным отогнать сглазы
Оплата ухода за ребенком и профессиональной квалификации
Первая мера предусматривает высвобождение средств из фонда для помощи женщинам в оплате дневного ухода за их детьми, пасынками или детьми в возрасте до 5 лет, находящимися под стражей в судебном порядке.
Стоимость профессиональной квалификации в конкретных областях - еще одна возможность выпуска ФГТС для женщин. Например, такие курсы, как инновации, технологии и инженерия, сегодня считаются лучшими карьерными возможностями, но на рынке труда по-прежнему доминируют мужчины.
Меры были подписаны президентом Жаиром Болсонару в рамках Программы доходов и возможностей Министерства труда и социального обеспечения. Поскольку крайний срок вступления в силу не установлен, меры были опубликованы в официальном вестнике 5 мая.
Стоимость, ограничения и продолжительность использования этих двух новых способов выхода из FGTS остаются предметом надзора Совета попечителей фонда по его собственному усмотрению. В дополнение к тому, что нет срока для проведения этого анализа, дата вступления в силу новой модели также не имеет даты.
Другая часть временной меры
Есть еще выдержки из МП, чтобы сделать систему работы более гибкой для родителей после окончания декретного отпуска. Таким образом, они смогут перейти на систему неполного рабочего времени, систему компенсаций через банки. часов и рабочий день 12 часов и 36 часов перерыва, согласно тексту, представленному в Конгресс.
Кроме того, правило также разрешает ожидания в отношении отпуска по уходу за ребенком и гибкость в отношении времени выхода на работу и ухода с работы.
