Всем известно, что Бразилия создает дополнительные трудности для тех, кто хочет заняться предпринимательской деятельностью, и эта проблема становится еще более серьезной, когда речь идет о женском предпринимательстве. Чтобы понять, кто они и с какими проблемами сталкиваются эти бразильские женщины, Национальная конфедерация владельцев магазинов (CNDL) и Служба защиты кредитов (SPC) в партнерстве с Sebrae провела исследование «Женщины-предприниматели», которое охватило владельцев бизнеса и сферы услуг во всех столицах. бразильский.
Читайте также: Партнерство между Renner и Sebrae способствует развитию карьеры женщин-предпринимателей
узнать больше
Девятая экономика на планете, Бразилия имеет меньшинство граждан с…
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
По данным опроса, средний возраст этих женщин составляет 41 год. Почти половина из них состоит в браке или в стабильном союзе (45%), еще 53% не имеют партнеров. При этом на каждые 10 женщин-предпринимателей приходится семь семейных доходов от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда (71%).
«Трудности женщин в получении хорошей заработной платы, даже с более высоким уровнем образования, еще более очевидны по сравнению с мужчинами. Эта ситуация является показателем сохраняющегося гендерного неравенства в Бразилии, несмотря на движение к включению женщины в рабочей силе, особенно в деловом мире», — отмечает Мерула Борхес, финансовый специалист в CNDL.
Профиль предприятий, возглавляемых женщинами
Что касается профиля предприятий, в которых работают женщины, то торговля является сектором, в котором больше всего женщин. При этом выделяются сегменты продуктов питания (39%), одежды (20%) и косметики (11%). Когда мы говорим о сфере услуг, показатели в основном в сегменте красоты (60%).
Большинство из этих предприятий были начаты менее двух лет назад (22%). При этом доля предприятий, родившихся во время пандемии (24%), выше среди классов C/D/E.
«Эти данные согласуются с причинами, побуждающими женщин становиться предпринимателями, основной из которых является необходимость из-за отсутствия работы. Таким образом, вполне вероятно, что многие из новых предприятий появились в результате воздействия пандемии, которая увеличила нехватку рабочих мест и вынудила часть женщин, особенно с более низкими доходами, ищут альтернативы выживанию», — подчеркивает Жозе Сесар да Кошта, президент CNDL.
Средний срок работы этих компаний на рынке достигает 7 лет, причем больше у женщин из классов А/В и формализованных компаний.
«Эта комбинация результатов указывает на то, что женщины с низким доходом — и, возможно, не имеющие хорошего доступа к информация и другие ресурсы – менее успешны, чем женщины из высшего общества, в поддержании компании/бизнеса работающий. Кроме того, компании, которые работают более длительный период, склонны к формализации. Трудно предположить здесь причинно-следственную связь, то есть являются ли компании зрелыми, потому что они формализовались, или они в конечном итоге формализуются после того, как стали зрелыми. В любом случае, дело в том, что оба фактора идут рука об руку», — объясняет Мерула Борхес.
Еще одним важным моментом является то, что в настоящее время число самозанятых женщин-предпринимателей достигает 73%, и это действие происходит без участия наемных работников.
61% неформальные
Большинство женщин-предпринимателей, примерно 6 из 10 (61%), не имеют CNPJ и работают неформально, особенно в случае женщин с низким доходом (C/D/E). Среди них преобладает мнение, что правильнее дождаться роста и консолидации бизнеса, прежде чем его формализовать (37%). С другой стороны, есть и те, кто считает, что формализация не оправдана с финансовой точки зрения (35%).
«Следствием этого профиля является то, что бизнес бразильских предпринимателей по большей части имеет очень простую структуру: они начинали с небольшими ресурсами, обычно происходит из личного хозяйства женщин, оно имеет базовую структуру, с небольшим количеством работников или вообще без них, и они работают в основном в неформальность. Формализация бизнеса имеет жизненно важное значение для его развития и выживания, помимо предоставления гарантий. важные для предпринимателя, такие как доступ к кредитам и безопасности в пожилом возрасте с выходом на пенсию», подчеркивает специалист.
