Миллиардер и известный во всем мире как один из основателей Facebook, Марк Цукерберг делает важное замечание о своем профессиональном опыте: люди могут быть очень умными и обладать удивительными способностями, но если они не верят в это, они не будут работать достаточно усердно, чтобы добиться успеха. улучшать".
Из этого предложения возникает вопрос: достаточно ли вы старались для достижения своих личных и профессиональных целей? Путь нелегок, когда мечты велики, но все, что вы предлагаете делать или не делать, многое говорит о вас или даже о ваших шансах на достижение жизненных целей.
узнать больше
Тайна: открытие функции шариков в высоковольтных проводах
Сотрудник запрещает детям спать, когда они приходят в детский сад
Недостаточно знать все цифры и условия, если вы не можете принимать правильные решения и генерировать положительные последствия. Хотя это кажется очевидным, одна из главных причин, по которой люди вообще не добиваются успеха, заключается именно в их поведении.
См. такжекак учителя должны использовать технологии и социальные сети в своих интересах
Чтобы помочь вам понять важность этого, специалист Стив Тобак перечислил основные модели поведения и позиции людей, считающихся умными, для сайта журнала «Предприниматель». Проверьте это ниже:
1 – Они анализируют свои решения и последствия
Умные люди осознают важность своих действий и принимают решения, исходя из их последствий. Они осознают, что неправильный выбор может поставить под угрозу достижение их целей, поэтому стараются не терять концентрации и дисциплины.
2. Учитесь на своих ошибках
Любой человек подвержен ошибкам, на самом деле, совершение ошибок считается лучшей формой обучения. Столкнувшись лицом к лицу с реальностью данной ситуации, умные люди лучше понимают свои собственные недостатки и, таким образом, находят способы поступать по-другому и в следующий раз поступать правильно.
3 – Не скрывайте своих сомнений
Умные мошенники обычно ведут себя так, будто все знают, и стесняются задавать вопросы на публике. Они обычно хотят показаться со своими техническими или лингвистическими знаниями, используя даже ненужные термины. С другой стороны, умные люди достаточно умны, чтобы осознать, как много они еще не знают, и готовы постоянно развиваться.
4 – Они живут с другими интеллигентными людьми
Умные люди умеют распознавать важность работы в команде, чтобы они вместе добивались хороших результатов. Чтобы получить представление, Стив Джобс, основатель Apple, нанял около восьми талантливых людей в свою команду лидеров и научил их делать то же самое со своими собственными командами.
5 – Стремитесь адаптироваться
Важно уметь приспосабливаться к окружающей среде и окружающим вас людям. Эта характеристика становится отличительной чертой любого типа карьеры. Те, кто сумеет использовать свои ресурсы для достижения хороших результатов, обязательно будут отмечены.
6 – они разумны
Люди, которые думают, что они лучше во всем, обычно не упускают возможности сделать заявление, даже когда все доказательства и аргументы показывают, что их убеждения ошибочны. Умные не поддаются гордыне и упрямству, так как больше озабочены расширением пространства своих мыслей.