Многие профессионалы, которые в настоящее время находятся на рынке труда, заинтересованы в том, чтобы присоединиться к такой крупной корпорации, как Nubank. На радость этим работникам компания всегда ищет новых сотрудников для своих сотрудников. Продолжайте читать и узнайте как работать в нубанке.
Читать далее: Ознакомьтесь с правилами кредита на зарплату в 2022 году
узнать больше
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий
Только на должность инженера-программиста, например, финтех открыл 500 вакансий по всему миру в 2021 году. По прогнозам компании, к 2025 году потребность в этих профильных специалистах может составить 797 000 рабочих мест.
Какие навыки рекрутеры ищут в профессионале?
В интервью журналу Exame Magazine вице-президент банка по подбору персонала Фил Хейнс заявил, что самая большая проблема компании — поддерживать тесные отношения с сотрудником. Фил также говорит, что банк очень строг с так называемым «культурным соответствием».
Руководитель добавляет, что иногда некоторых людей не нанимают, даже если они обладают высокой квалификацией, потому что они не вписываются в корпоративную культуру Nubank. «Мы живем нашими ценностями, у нас очень сильные ценности. Если вы знаете, что эти ценности находят отклик у вас, мы будем отличным направлением, но мы не обязательно являемся отличным направлением для всех», — отметил он.
Твердые и мягкие навыки
По словам Хейнса, во время собеседования у кандидата обычно легче всего определить так называемые «хорошие навыки». Например, для менеджера по продукту, дизайнера или инженера-программиста эти навыки довольно просты. «Мягкие навыки» относятся к тому, как профессионал относится к другим сотрудникам, если он работает, в частности, с акцентом на клиента. В данном случае это навыки, которые труднее идентифицировать.
«Мы действительно ищем soft skills среди людей, которые готовы брать на себя ответственность и доводить процессы и процедуры до конца. Мы также стремимся к эффективности. Очевидно, что высокие темпы роста сопряжены с высокими издержками. И поэтому мы всегда пытаемся сбалансировать рост эффективности», — подчеркивает руководитель.
Если вы заинтересованы, вы можете проверить все вакансии, доступные в Nubank, зайдя на официальную страницу вакансий в сфере финансовых технологий.
Если вам понравился этот контент, то кликните сюда читать больше статей, подобных этой!
