Узнайте, как работать в Nubank, чтобы улучшить свою карьеру

Многие профессионалы, которые в настоящее время находятся на рынке труда, заинтересованы в том, чтобы присоединиться к такой крупной корпорации, как Nubank. На радость этим работникам компания всегда ищет новых сотрудников для своих сотрудников. Продолжайте читать и узнайте как работать в нубанке.

Читать далее: Ознакомьтесь с правилами кредита на зарплату в 2022 году

узнать больше

Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…

2023 год – год федеральных конкурсов: объявлено более 4400 вакансий

Только на должность инженера-программиста, например, финтех открыл 500 вакансий по всему миру в 2021 году. По прогнозам компании, к 2025 году потребность в этих профильных специалистах может составить 797 000 рабочих мест.

Какие навыки рекрутеры ищут в профессионале?

В интервью журналу Exame Magazine вице-президент банка по подбору персонала Фил Хейнс заявил, что самая большая проблема компании — поддерживать тесные отношения с сотрудником. Фил также говорит, что банк очень строг с так называемым «культурным соответствием».

Руководитель добавляет, что иногда некоторых людей не нанимают, даже если они обладают высокой квалификацией, потому что они не вписываются в корпоративную культуру Nubank. «Мы живем нашими ценностями, у нас очень сильные ценности. Если вы знаете, что эти ценности находят отклик у вас, мы будем отличным направлением, но мы не обязательно являемся отличным направлением для всех», — отметил он.

Твердые и мягкие навыки

По словам Хейнса, во время собеседования у кандидата обычно легче всего определить так называемые «хорошие навыки». Например, для менеджера по продукту, дизайнера или инженера-программиста эти навыки довольно просты. «Мягкие навыки» относятся к тому, как профессионал относится к другим сотрудникам, если он работает, в частности, с акцентом на клиента. В данном случае это навыки, которые труднее идентифицировать.

«Мы действительно ищем soft skills среди людей, которые готовы брать на себя ответственность и доводить процессы и процедуры до конца. Мы также стремимся к эффективности. Очевидно, что высокие темпы роста сопряжены с высокими издержками. И поэтому мы всегда пытаемся сбалансировать рост эффективности», — подчеркивает руководитель.

Если вы заинтересованы, вы можете проверить все вакансии, доступные в Nubank, зайдя на официальную страницу вакансий в сфере финансовых технологий.

Если вам понравился этот контент, то кликните сюда читать больше статей, подобных этой!

Узнайте, как отправлять фотографии без потери качества

Знание того, как отправлять фотографии без потери качества, может быть очень важным, особенно есл...

read more

В конце концов, почему некоторые люди всегда опаздывают? Поймите прямо сейчас!

В современном мире, в котором мы живем, где мы бежим со временем, очень часто опаздывать на встре...

read more

Медленный интернет? См. советы по улучшению сигнала Wi-Fi дома

в настоящее время Интернет стал очень важным инструментом для людей во всем мире, будь то поиск р...

read more